Rattaché(e) au Directeur Industriel du pôle LFA (Les Fromagers Associés) dont les sites dépendent, vous aurez pour mission de piloter les 2 sites de production, en assurant la sécurité du personnel, en optimisant la qualité, les coûts et la performance, et un bon climat social en cohérence avec la politique industrielle définie, et dans le cadre d'une politique de développement durable. Ce pilotage se fait dans un environnement exigeant d'un « site Stratégique » Rattaché(e) au Directeur Industriel du pôle LFA (Les Fromagers Associés) dont les sites dépendent, vous aurez pour mission de piloter les 2 sites de production, en assurant la sécurité du personnel, en optimisant la qualité, les coûts et la performance, et un bon climat social en cohérence avec la politique industrielle définie, et dans le cadre d'une politique de développement durable. Ce pilotage se fait dans un environnement exigeant « site Stratégique » lié aux ambitions affichées pour les deux sites en terme de sécurité, RSE, supériorité produit et qualité, performance industrielle et digitalisation, tout en sécurisant la continuité d'activité. Vos principales missions : STRATEGIE D'ENTREPRISE : * Participer à l'élaboration de la stratégie de la filiale (PLT, Budget.) * Elaborer les objectifs, les moyens et programme d'actions pour les 2 usines * Définir et suivre les budgets dont vous avez la responsabilité PRODUCTION : * Mettre en œuvre la politique et les actions assurant la sécurité du personnel * Assurer le déploiement de la démarche de performance industrielle et s'assurer de l'atteinte des objectifs dans le cadre de la stratégie de la filiale et en s'appuyant sur cohérence avec la démarche TPM du groupe, et des outils d'amélioration continue * Coordonner les actions visant à maintenir et à sécuriser l'outil industriel * Collaborer à la mise en œuvre des investissements industriels dans le respect des budgets et retours sur investissements convenus * Définir la politique et les objectifs d'amélioration continue en termes de qualité et d'environnement, en respectant les règles et la législation * Développer la digitalisation du site MANAGEMENT D'EQUIPE : * Gérer et animer les équipes sous votre responsabilité. * Favoriser le développement des collaborateurs (formation, évaluation, développement des compétences...) * Contribuer au maintien d'un bon climat social * Présider les CSE et mener les négociations d'accords * Diffuser les informations relatives aux résultats, à la qualité, à la sécurité auprès des responsables de service * Relayer les informations générales auprès des équipes * Assurer la sécurité des hommes, des biens et de l'environnement * Diffuser la culture et les valeurs du Groupe en tant que relais entre la Direction et ses équipes Poste à pourvoir, au statut CADRE en CDI. Les avantages : * Salaire sur 13 mois + primes sur objectifs, primes vacances. * Voiture de fonction * Dispositifs d'épargnes salariales (Participation aux bénéfices et Intéressement) * Mutuelle et prévoyance Groupe * Avantages CSE : chèques vacances, cartes cadeaux. Perspectives : En fonction de votre projet professionnel, vos compétences et votre implication, le groupe SAVENCIA offre, en France comme à l'étranger, des perspectives uniques d'évolutions facilitées par l'ampleur de son organisation et de ses circuits de commercialisation. N'hésitez pas à nous adresser votre CV à , nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur votre parcours. Profil requis Ayant une expérience significative en qualité de Directeur d'usine sur un périmètre significatif, vous connaissez l'environnement industriel et avez évolué dans le secteur exigeant de l'Agroalimentaire avec des responsabilités en production ou direction de site. Votre connaissance des technologies fromagères est établie. Doté d'un excellent relationnel, proactif, force de propositions et orienté solutions, vous appréciez travailler en collaboration, être sur le terrain et en proximité des équipes opérationnelles, tout en partageant à l'équipe votre hauteur de vue. Véritable manager, vous savez fédérer autour de vous et faire évoluer vos collaborateurs, en maintenant un climat social serein.