Mission Consortia, spécialisé dans le domaine applicatif et présent sur le marché depuis 2001, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de la monétique un¿e Tech Lead Java. Vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration des applications de nos clients. Vous rejoindrez des équipes passionnées qui travaillent en méthodologie agile Scrum, afin de garantir des livraisons de qualité. Descriptif de la mission : * Vous serez le point de contact des équipes produits pour de l'assistance à la résolution de problématiques complexes liées au développement et à l'environnement ; * Vous accompagnerez les équipes produites dans la prise en charge du framework et plus particulièrement les montées de version ; * Vous développerez, maintiendrez et optimiserez des applications en Java en utilisant le framework Spring Boot ; * Vous développerez les tests unitaires et tests d'intégration associées ; * Vous participerez aux cérémonies agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives) et contribuer à l'amélioration continue des processus. * Vous documenterez les développements réalisés et partager les bonnes pratiques au sein de l'équipe. Vous travaillerez sur le site client situé à l'Union et intégrerez une équipe agile de 3 à 5 personnes. Le démarrage de la mission est prévu très prochainement, du lundi au vendredi avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil Compétences techniques recherchées : * Languages/Frameworks : Java, Stack Spring, Camel * Environment : Windows + RedHat, Oracle, PostGres, MongoDB, Kafka, Tibco, MQ, Dockers, Openshift * Outils : IntelliJ/Eclipse, Git, Sonar, Elastic stack Vous êtes : * Vous êtes proactif(ve), aimez le travail en équipe et êtes force de proposition. * Un¿e super communicant¿e et pédagogue. Vous vous êtes reconnu¿e dans cette annonce et pensez être le¿la candidat¿e idéal¿e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : de 40K€ à 48K€ (selon expérience) Nous rejoindre c'est : * Intégrer une équipe attentive à votre onboarding ; * Profiter d'une proximité managériale ; * Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 ; * Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants ; * Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être ; * Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes... Le process de recrutement Chez Consort Group : * Un premier échange téléphonique avec Axelle, l'un¿e de nos chargé¿es de recrutement ; * Un entretien RH avec la¿le chargé¿e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes ; * Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique ; * Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée.