POSTE : Responsable Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Dans un contexte industriel d'amélioration continue en forte évolution, tu manageras en autonomie une équipe de 7 personnes. Tu seras le leader dans trois domaines : Le domaine Humain : Animer le quotidien d'une équipe pluridisciplinaire de professionnels de maintenance. Entretenir un état d'esprit positif, orienté solution Faire monter en compétence une communauté de régleur au sein des équipes de production Développer les compétences pour s'adapter à l'évolution des technologies et des équipements : établir et planifier le plan de formation de l'équipe. Le domaine organisationnel : Garantir la qualité des interventions avec l'équipe (sécurité, continuité de service, respect des bonnes pratiques). Organiser les activités de maintenance (actions préventives et correctives). Être un relai majeur du déploiement de notre démarche de Lean manufacturing au sein de l'équipe maintenance Garantir un fort taux de disponibilité des équipements Gérer le budget de maintenance (main d'oeuvre, pièces techniques, sous-traitance) sur le périmètre concerné. Apporter le regard maintenance sur le plan d'investissement de l'atelier : achat de nouveaux équipements, développement des infrastructures Participer activement à intégrer votre équipe dans le collectif de production. Le domaine Technique : Compétence en électricité, mécanique et pneumatique pour accompagner les diagnostiques de l'équipe Converser dans un anglais technique de façon régulière avec des fournisseurs étrangers Maîtrise des outils ERP (SAGE X3) et GMAO (DIMOMAINT), capacité à exploiter les bases de données (Power BI) Maîtrise des outils de résolutions de problème Quelles-sont les attentes de ta future équipe ? L'équipe maintenance attendra de toi que tu partages ses valeurs : coopération, confiance, autonomie, serviabilité, altruisme et respect. Elle est à la recherche d'un responsable faisant preuve d'écoute et n'hésitant pas à donner sa confiance. L'esprit d'équipe et la cohésion leur sont importants. Enfin, elle souhaite une personne sachant assumer ses responsabilités et faisant preuve d'organisation dans la gestion de l'équipe. On te propose : Un CDI temps plein statut Cadre Horaires en travail journée Une rémunération fixe Une rémunération collective par le biais d'un accord de participation et d'intéressement La possibilité de cumuler 12 journées de repos supplémentaires ou de te les faire rémunérer à 110%. Et encore plein d'autres avantages ! une carte tickets-restaurant (60% prise en charge), une mutuelle d'entreprise (60% prise en charge), Forfait Mobilité Durable de 300€, avoir de 200€ par an sur le site marchand de l'entreprise, etc. Et pleins d'événements conviviaux organisés par l'entreprise tout au long de l'année ! PROFIL : De formation technique supérieure idéalement Bac +4/5 de type Ingénieur, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience comprenant une première expérience de management dans un environnement industriel. Doté d'un bon relationnel et manager affirmé, tu apprécies le travail en équipe, au plus près du terrain en contact direct avec les équipes opérationnelles. Curieux et passionné de technique, tu disposes d'un bon niveau d'autonomie, et tu es pragmatique et tourné vers l'action. Ton anglais technique est excellent. OUI, le processus de recrutement sera rapide ! Un premier échange téléphonique avec le service RH, suivi d'un entretien sur site ou en vison avec le service RH Si l'échange est concluant, tu auras un entretien sur notre site ou en visio avec ton futur Manager Si tu fais parti des finalistes, tu visiteras notre site de production et tu rencontreras ta potentielle future équipe ! OUI, ça t'intéresse et tu veux en savoir plus sur ce que l'on te propose ? On te propose : Un CDI temps plein statut Cadre Horaires en travail journée Une rémunération fixe Une rémunération collective par le biais d'un accord de participation et d'intéressement La possibilité de cumuler 12 journées de repos supplémentaires ou de te les faire rémunérer à 110%. Et encore plein d'autres avantages ! une carte tickets-restaurant (60% prise en charge), une mutuelle d'entreprise (60% prise en charge), Forfait Mobilité Durable de 300€, avoir de 200€ par an sur le site marchand de l'entreprise, etc. Et pleins d'événements conviviaux organisés par l'entreprise to