Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F) 51 - Reims
Offre n° 7764211
Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2025
RESPONSABILITÉS : L'URCA recrute un Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie H/F au sein du pôle Santé dans le centre de de simulation, à Reims. Dans le cadre de la création et la gestion d'un centre de simulation en santé, l'agent apporta une expertise technique et stratégique au Comité de pilotage. Il garantit la coordination, la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, et la planification des infrastructures. Il aura pour mission : Mission 1 : Participer à la création du centre de simulation en jouant un rôle de proposition et de conseil auprès du Comité de pilotage (Copil : ARS, Grand Reims, MESR, Région Grand-Est, URCA) - Activité 1 : Mener des études d'opportunité / faisabilité et planifier divers projets par la rédaction de leurs éléments principaux (cahiers des charges / plan d'action (acteurs, moyens, objectifs, calendrier prévisionnel, modalités de réalisation et de suivi)) : o Etude de marché sur les technologies envisagées (notamment les casques de réalité mixte) : solutions disponibles (intérêts/limites) et bibliothèques de contenus associés, possibilités de développement / d'enrichissement en externe ou en interne o Dimensionnement des infrastructures bâtimentaires et numériques en collaboration avec la DN, la DLPDD et/ou le Campus 3.0 : étude des besoins, état des lieux des moyens existants... - Activité 2 : Rendre compte des résultats au Copil : spécifications techniques, estimations financières et préconisations organisationnelles Mission 2 : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet - Activité 1 : Rédiger le / les cahiers des charges - Activité 2 : Elaborer le plan d'action : prévoir et formaliser ce qui doit être accompli, en indiquant les acteurs internes / externes, les moyens, le calendrier, les résultats attendus, les modalités de suivi... - Activité 3 : Présenter ces éléments au Copil pour validation/correction - Activité 4 : Veiller au respect de la mise en œuvre des éléments validés Mission 3 : Assurer le développement et la promotion des activités - Activité 1 : Assurer par une veille technologique active les réflexions prospectives sur l'évolution des équipements - Activité 2 : Rendre compte au Copil de ces études pour décision d'évolution des dispositifs - Activité 3 : Garantir l'opérationnalité, la maintenance et l'évolution des équipements - Activité 4 : Promouvoir les usages par des actions de communication Mission 4 : participer au projet de création d'un DU en Pédagogie Médicale PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissances de la simulation numérique (technologies et équipements de réalité virtuelle, mixte et/ou haptique) et procédurale • Méthodologie de conduite et de gestion de projet • Connaissances budgétaires générales / marchés publics • Connaissance du droit de la propriété intellectuelle Savoir-faire /Savoir-être • Analyser un besoin : caractériser, qualifier et quantifier un besoin en vue d'initier un projet • Élaborer un cahier des charges • Piloter un projet • Assurer une veille technologique • Anticiper et planifier la maintenance des systèmes et outils associés • Communiquer avec des interlocuteurs variés, faire preuve de pédagogie • Savoir travailler en équipe • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Sens de l'analyse, esprit de synthèse • Savoir rendre compte • Autonomie, sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Capacité de prospective Type de recrutement : • Poste de catégorie A • CDD à pourvoir au 1er septembre 2025 et jusqu'au 12 février 2026 Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 2 juillet 2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Université de Reims Champagne Ardenne
5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.
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