Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)

Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F) 51 - Reims

Postuler à l'offre Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 7764211
Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie (H/F)

51 - Reims - Localiser avec Mappy

Publié le 05 juin 2025

RESPONSABILITÉS : L'URCA recrute un Ingénieur de recherche/Chef de projet en simulation pour la pédagogie H/F au sein du pôle Santé dans le centre de de simulation, à Reims. Dans le cadre de la création et la gestion d'un centre de simulation en santé, l'agent apporta une expertise technique et stratégique au Comité de pilotage. Il garantit la coordination, la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, et la planification des infrastructures. Il aura pour mission : Mission 1 : Participer à la création du centre de simulation en jouant un rôle de proposition et de conseil auprès du Comité de pilotage (Copil : ARS, Grand Reims, MESR, Région Grand-Est, URCA) - Activité 1 : Mener des études d'opportunité / faisabilité et planifier divers projets par la rédaction de leurs éléments principaux (cahiers des charges / plan d'action (acteurs, moyens, objectifs, calendrier prévisionnel, modalités de réalisation et de suivi)) : o Etude de marché sur les technologies envisagées (notamment les casques de réalité mixte) : solutions disponibles (intérêts/limites) et bibliothèques de contenus associés, possibilités de développement / d'enrichissement en externe ou en interne o Dimensionnement des infrastructures bâtimentaires et numériques en collaboration avec la DN, la DLPDD et/ou le Campus 3.0 : étude des besoins, état des lieux des moyens existants... - Activité 2 : Rendre compte des résultats au Copil : spécifications techniques, estimations financières et préconisations organisationnelles Mission 2 : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du projet - Activité 1 : Rédiger le / les cahiers des charges - Activité 2 : Elaborer le plan d'action : prévoir et formaliser ce qui doit être accompli, en indiquant les acteurs internes / externes, les moyens, le calendrier, les résultats attendus, les modalités de suivi... - Activité 3 : Présenter ces éléments au Copil pour validation/correction - Activité 4 : Veiller au respect de la mise en œuvre des éléments validés Mission 3 : Assurer le développement et la promotion des activités - Activité 1 : Assurer par une veille technologique active les réflexions prospectives sur l'évolution des équipements - Activité 2 : Rendre compte au Copil de ces études pour décision d'évolution des dispositifs - Activité 3 : Garantir l'opérationnalité, la maintenance et l'évolution des équipements - Activité 4 : Promouvoir les usages par des actions de communication Mission 4 : participer au projet de création d'un DU en Pédagogie Médicale PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances • Connaissances de la simulation numérique (technologies et équipements de réalité virtuelle, mixte et/ou haptique) et procédurale • Méthodologie de conduite et de gestion de projet • Connaissances budgétaires générales / marchés publics • Connaissance du droit de la propriété intellectuelle Savoir-faire /Savoir-être • Analyser un besoin : caractériser, qualifier et quantifier un besoin en vue d'initier un projet • Élaborer un cahier des charges • Piloter un projet • Assurer une veille technologique • Anticiper et planifier la maintenance des systèmes et outils associés • Communiquer avec des interlocuteurs variés, faire preuve de pédagogie • Savoir travailler en équipe • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Sens de l'analyse, esprit de synthèse • Savoir rendre compte • Autonomie, sens de l'organisation • Sens des responsabilités • Capacité de prospective Type de recrutement : • Poste de catégorie A • CDD à pourvoir au 1er septembre 2025 et jusqu'au 12 février 2026 Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 2 juillet 2025

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre

Employeur

Université de Reims Champagne Ardenne


5ème employeur du territoire champardennais, l'Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Choisir l'Université de Reims Champagne Ardenne, c'est intégrer une université dynamique, ambitieuse, innovante, ancrée sur son territoire et ouverte à l'international. C'est aussi contribuer à la qualité de vie et à la réussite de nos étudiants et favoriser le développement des projets de recherche.

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : PMEJOB(déjà vu)

    Chef de Service VRD (H/F)

    LTd  - 51 - REIMS

    Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 24 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : BEETWEEN(déjà vu)

    Ingénieur pédagogique (H/F)

    Université de Reims Champagne Ardenne  - 51 - Reims

    RESPONSABILITÉS : L'UFR de médecine recherche son ingénieur pédagogique dans le cadre de la création du département des Sciences Paramédicales. Le service du département des sciences paramédicales...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 23 jours

    CDD
    Temps plein

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.