RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Responsable adjoint du département des collections au sein de la BU Campus Moulin de la Housse. Mission 1 : Responsabilité des collections – secteur STS - Activité 1 : Superviser le développement des collections en santé et sciences et techniques pour les bibliothèques concernées (bibliothèque Moulin de la Housse, bibliothèque santé, bibliothèques d'IUT) Veiller à l'application des principes de la charte documentaire à la gestion des collections, répartir le budget dédié et s'assurer de son exécution, valider les commandes, organiser les chantiers nécessaires sur les collections. Assurer l'encadrement des référents collections en STS. - Activité 2 : Participer à l'animation du département transversal des collections Mission 2 : Gestion de la bibliothèque numérique (toutes disciplines) - Activité 1 : gestion des ressources numériques. Participer à l'élaboration de la politique documentaire en matière de numérique. Suivre les commandes de ressources électroniques (abonnement aux bases de données et acquisitions au titre à titre d'ebooks) et le déroulement des marchés. Mettre en œuvre les outils de valorisation des ressources électroniques - Activité 2 : suivi de la bibliothèque numérique. Assurer le lien avec les prestataires et gérer les accès des usagers aux ressources électroniques. Coordonner le suivi des enquêtes nationales (ERE) et préparer les différents tableaux de bord relatifs à la politique documentaire. Mission 3 : Participer à l'accueil et à l'accompagnement des usagers de la bibliothèque - Activité 1 : Participer à l'activité de formation de la bibliothèque : assurer des séances de formation à partir des supports réalisés par la référente formation de la section. - Activité 2 : Participer au service public : assurer des plages de renseignement à la bibliothèque Moulin de la Housse conformément au planning de SP. Mission 4 : Participation à l'équipe de direction de la bibliothèque (réunions mensuelles, élaboration et animation du projet d'établissement). Contraintes particulières de travail - Déplacements à prévoir entre les bibliothèques du réseau. - Participation à l'ouverture et à la fermeture de la bibliothèque Moulin de la Housse (au moins un 8h et un 19h par semaine). - Astreinte téléphonique à assurer périodiquement, avec service public le samedi après-midi à la bibliothèque Robert de Sorbon (environ 3 semaines dans l'année). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances - milieu universitaire et de la recherche (cadre institutionnel, juridique et administratif) - cadre institutionnel, juridique et administratif des bibliothèques universitaires - fonctionnement de l'édition scientifique (papier et numérique) - collections, documents et ressources électroniques multi-disciplinaires: accès, politique documentaire, mise en valeur, conservation, archivage et droits afférents - outils de gestion des ressources électroniques : résolveur de liens, outil de découverte... - publics des bibliothèques et services à rendre aux publics - compréhension du traitement de l'information et des systèmes d'information, des ressources électroniques - principes et règles de la comptabilité et des finances publiques Savoir-faire - capacité à analyser les besoins du public à desservir - capacité à utiliser l'outil informatique, les technologies de l'information, les logiciels utilisés dans les bibliothèques (modules SIGB, WinIBW, SID) - capacité à encadrer une équipe, à organiser et animer un service Savoir-être - aptitudes relationnelles avec le public et avec l'environnement professionnel - capacité à se situer dans une organisation et à rendre compte - capacité à travailler en équipe - aptitude à négocier avec les partenaires - capacité à faire partager et adhérer l'ensemble du personnel aux missions et objectifs de la bibliothèque universitaire - autonomie et prise de responsabilités - sens du service public et conscience professionnelle - capacité à proposer de nouveaux projets - capacité d'adaptation, volonté de s'informer et de se former - sens de l'organisation, rigueur, polyvalence et dynamisme type de recrutement : • Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne • CDD à pourvoir au 01.09.2025 pour une durée d' 1 an, renouvelable Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 3 juillet 2025