RESPONSABILITÉS : Les missions d'une équipe mobile de soins palliatifs sont des missions de conseil et de soutien auprès des autres professionnels de santé, afin de transmettre et développer la démarche palliative. Le psychologue d'équipe mobile de soins palliatifs intervient au sein du GH 70 (services hospitaliers, EHPAD), mais aussi en dehors (domicile, établissement médico-social, autres structures, ...). Les interventions réalisées en dehors des services hospitaliers s'effectuent toujours avec un autre membre de l'EMSP. Ses missions principales se déclinent en 3 axes complémentaires et en interaction. 1. L'intervention auprès des patients : évaluation de la dynamique psychique des patients confrontés à la maladie grave ou à la fin de vie, Fonction de soutien intégrée au sein des autres soutiens et relations que le patient tisse avec les autres professionnels de santé, activité de consultation externe 2. L'intervention auprès des familles : entretiens individuels et familiaux au cours desquels il veille à favoriser l'expression et à accueillir les doutes, les questions, et les réactions émotionnelles. La rencontre du psychologue de soins palliatifs avec la famille doit s'intégrer dans une prise en charge globale de l'équipe de proximité. L e psychologue n'intervient pas à la place ou par défaut des intervenants de proximité et des médecins. 3. La collaboration avec les équipes soignantes : ce volet est une spécificité du psychologue en équipe de soins palliatifs, s'intégrant dans la cadre de la mission principale des équipes mobiles : conseil et soutien auprès des professionnels. (Circulaire 2008) PROFIL RECHERCHÉ : Qualification exigée : Master 2 de psychopathologie clinique Licence de Psychologie Connaissances associées : • Clinique du deuil • Psychologie du développement • Démarche éthique dans le domaine de la santé Qualités requises : • Disponibilité • Capacité d'écoute active et empathique • Capacité à respecter la déontologie professionnelle • Adaptabilité aux situations et aux personnalités des interlocuteurs • Capacité de discernement • Capacité à travailler en interdisciplinarité et à contribuer à l'amélioration des organisations • Capacité à transmettre des connaissances de son domaine de compétence