RESPONSABILITÉS : L'EPSM Morbihan recrute par voie de mutation, un(e) Chargé du Développement des Ressources Humaines (Adjoint des Cadres Hospitaliers) à temps plein, dès que possible, pour la Direction des Ressources Humaines dans le pôle Management. Présentation du service : 1400 professionnels au sein de l'EPSM Morbihan Directrice des Ressources Humaines 1 secrétaire 1 responsable RH 1 responsable Affaires médicales 3 adjoints des cadres hospitaliers 2 gestionnaires paie et 1 gestionnaire OM/FD 4 gestionnaires RH 1 responsable formation 1 assistante formation Missions permanentes : Suivi mensuel des effectifs nominatifs par pôle : mises à jour des tableaux, contrôle des statuts, participation aux réunions mensuelles et envoi des fiches de liaison Gestion des concours Suivi des contrats (participation aux réunions de contrats, envoi des propositions de renouvellement de contrat) et des mensualités de remplacement Recrutement du personnel contractuel (exceptés ISG, AS et ASH) : référente Beetween (logiciel de gestion des candidatures) et participation aux entretiens de recrutements Gestion du fichier des profils de poste (enregistrement, classement et mises à jour) Référente Handicap (participation à la revue générale des situations individuelles (RGSI), suivi des BOE, aides et déclarations FIPHFP, reclassements, PPR ...) Mise à jour du tableau de bord mensuel des mouvements du personnel Gestion des contractuels de droit privé (CUI, service civique et apprenti...) : procédure de recrutement, évaluation et renouvellement, tableau de bord (hors suivi financier) Carrières : Reprise ancienneté nomination stagiaire, suivi du stage (évaluation à 6 mois, 1 an et titularisation) Suivi de la veille juridique RH (enregistrement et rédaction de synthèses) Missions ponctuelles : Temps partiels sur autorisation : gestion de la campagne, recensement et analyse des demandes en lien avec l'EPRD Production de tableaux, graphiques, données notes relatifs à son domaine de compétence en lien avec le responsable des ressources humaines Référente Archives de la Direction des Ressources Humaines Renseignements auprès de Madame Claire GAVELLE, Responsable Ressources Humaines au 02 97 54 48. 14 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes, expériences et formations souhaités : Bac + 3 souhaité Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels (BO, AGIRH) Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière Expérience sur poste similaire appréciée Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Esprit d'initiative Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et sens de l'organisation Rigueur et discrétion Disponibilité, sens du service public Qualités relationnelles et rédactionnelles Candidature : Lettre de motivation obligatoire avec CV + copie de la carte nationale d'identité recto/verso Pour la mutation, fournir les 3 dernières CR entretiens annuels + 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années