RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un·e infirmier·ère de prévention pour renforcer l'équipe du Service de Santé Étudiante (SSE), sur le site de Charleville-Mézières. Ce poste s'inscrit dans le cadre des missions réglementaires définies par le code de l'éducation (articles D714-20 et suivants) concernant la santé des étudiants. Placé·e sous l'autorité fonctionnelle de la direction médicale du SSE (basée à Reims), l'infirmier·ère intervient de manière autonome sur le site de Charleville, en lien avec les autres professionnels du SSE, les services universitaires locaux, les établissements de santé partenaires et les acteurs de la vie étudiante. L'infirmier·ère assure des bilans de santé réglementaires auprès des étudiants, en lien avec les obligations fixées par les textes relatifs aux Services de Santé Étudiants. Il ou elle accueille les étudiants sur rendez-vous ou en consultation spontanée pour des motifs médicaux, sociaux, psychologiques ou personnels, et joue un rôle de conseil en prévention et en éducation à la santé. Il ou elle oriente les étudiants vers les professionnels ou structures adaptées (médecins généralistes ou spécialistes, CeGIDD, ARS, structures sociales, etc.), en assurant un suivi attentif et bienveillant des situations individuelles. Il ou elle assure des conseils vaccinaux et peut, après formation spécifique, réaliser les vaccinations directement auprès de la population étudiante. En lien avec la Mission handicap et la direction du SSE, l'infirmier·ère contribue également au dispositif d'accompagnement des étudiants en situation de handicap. En parallèle, il ou elle impulse et coordonne des actions de promotion de la santé sur le site, en lien avec les campagnes nationales ou les priorités définies par le service. Il ou elle peut être amené·e à rédiger des bilans d'activité, à participer à des réunions avec d'autres composantes ou partenaires (établissements de santé, collectivités, ARS...). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé.e du diplôme d'Etat d'infirmer, le ou la candidat·e devra posséder une connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur, et idéalement du contexte local d'implantation (ville, département, région, réseaux de santé et partenaires sociaux). Il ou elle devra démontrer des qualités d'écoute active, d'empathie et de communication bienveillante, essentielles dans le cadre de la relation d'aide avec un public jeune et diversifié. Le poste requiert également une capacité d'organisation, une réelle autonomie dans la gestion des priorités, tout en s'inscrivant dans un cadre de travail défini par la direction médicale. Une ouverture au travail en réseau, une bonne connaissance de l'environnement social et éducatif local, ainsi qu'un goût pour la prévention, la coordination d'actions santé et la participation à des projets transversaux seront des qualités déterminantes. Contraintes particulières de travail : Le poste exige le respect strict du secret professionnel, en raison de la nature confidentielle des informations traitées. L'infirmier·ère travaille de manière autonome, tout en restant en lien avec la direction du service La charge de travail peut être variable et imprévisible, en fonction des périodes universitaires, des urgences ponctuelles ou des demandes spontanées des étudiants. Type de recrutement : • Poste de catégorie A • CDD à pourvoir au 01/09/2025 pour une durée d' 1 an, renouvelable Conditions salariales : • Rémunération selon expérience • Participation à la protection sociale complémentaire Avantages : • Accès aux services de l'Université : sports, culture et évènementiel, apprentissage des langues • Comité d'action sociale, prestations sociales de l'établissement et interministérielles Date limite de réception des candidatures : 1er juillet 2025