RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Affaires Générales, des Coopérations Territoriales et de la Communication, et en lien étroit avec les directions fonctionnelles et la chargée de communication événementielle, le/la chargé(e) de communication institutionnelle, presse et numérique participe à la stratégie de communication interne et externe du GH70, et assure : Communication institutionnelle • Réalisation de supports : rapport d'activités, RSU, livrets d'accueil, plaquettes, fiches pratiques, cartes de vœux, etc. • Rédaction et diffusion des newsletters internes et externes (recherches de sujets, interviews, photos, mise en page). • Participation à l'élaboration graphique du projet d'établissement. • Création de supports pour les services : banderoles, roll-up, documents d'information. Communication numérique • Mise à jour et animation des sites internet (MCO, EHPAD) et de l'intranet (actualités, documents institutionnels, accès utilisateurs). • Suivi de la chaîne interne (écrans d'affichage) et des statistiques de fréquentation. • Création de contenus numériques : bannières, vidéos, articles, revues de presse. • Veille en ligne (annuaires professionnels, FHF, etc.). Relations presse • Rédaction de communiqués et dossiers de presse. • Organisation de conférences, interviews et reportages. • Réponses aux sollicitations presse. • Veille hebdomadaire de la presse écrite et diffusion auprès de la direction. Appui événementiel • Participation aux événements institutionnels (vœux, arbre de Noël, accueil internes, etc.) en collaboration ou en relais du binôme. • Publication sur les réseaux sociaux. • Gestion des imprévus et logistique événementielle. Mission spécifique • Référent communication auprès de la Direction de la Qualité et des Risques (DRUQ) pour l'animation de la chaîne interne et l'harmonisation des supports. 📍 Site de Vesoul – Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) 🕓 Temps plein – 37h30 hebdomadaires – 14 RTT/an 📅 Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 6 mois renouvelable ou mutation/détachement Catégorie B – Grade : Adjoint des cadres PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Connaissance du secteur hospitalier/médico-social appréciée. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de création graphique : Pack Office, Canva, Photoshop, GIMP, InDesign, Joomla, logiciels de montage vidéo... • Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. • Capacité à gérer les urgences et les imprévus avec organisation et rigueur. • Sens du travail en binôme, esprit d'initiative et créativité. Qualités personnelles • Sens du relationnel et de la diplomatie. • Rigueur, autonomie, discrétion. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Tact et capacité d'adaptation. Nos avantages • Rémunération attractive incluant des primes (dont la prime Ségur). • Accès à la formation continue et accompagnement professionnel. • Mobilité interne possible au sein du GH70. • Avantages CGOS : chèques culture, aides vacances, prestations sociales. • Restauration sur site à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €). • Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 €).