RESPONSABILITÉS : L'apprenti(e) gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour l'entreprise. Il/elle s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement. Missions confiées liées à la Paie : Missions diverses liées à la gestion de la paie, notamment : • Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences, suivi des congés, demandes d'acomptes, saisies sur salaire, etc.) • Récupérer les tableaux de variables des agences concernées • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (Silae) • Gérer et contrôler les formalités de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) • Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise • Établir les DSN • S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...) • Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail...) • Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...) • Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation liée à la paie) • Tenir le registre du personnel Missions confiées liées aux Ressources Humaines Missions diverses liées au RH, notamment : • Suivre, contrôler, corriger et valider les contrats et avenants établis par les directeurs de succursales • Assurer le suivi des contrats dématérialisés via le logiciel utilisé • Etablir différentes déclarations annuelles : médecine du travail, DOETH ... • Alimenter au fil de l'eau le tableau de suivi des formations des collaborateurs • Contrôler et valider les factures de la Médecine du Travail et des organismes de formation • Elaborer des tableaux de bord analytiques • Réaliser le budget prévisionnel de la masse salariale • Comparer le suivi du réel par rapport au prévisionnel Vous serez accompagné(e) dans la prise de vos fonctions par l'équipe paie. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous souhaitez intégrer une formation des Gestionnaire de Paie en alternance • Vous êtes organisé(e) et faites preuve de rigueur dans votre travail • Vous faites preuve d'une grande discrétion dans votre quotidien professionnel • Vous appréciez le travail en équipe Ça va vous intéresser ! • Un partage de la valeur ajoutée avec une politique de participation. • Un CSE avantageux : chèques-cadeaux, participation à des événements exclusifs pour les collaborateurs et leurs familles, tarifs préférentiels grâce à notre partenariat avec Emile's. • 1% patronal • Une ambiance conviviale au sein d'une équipe dynamique et une forte culture d'entreprise !