RESPONSABILITÉS : Assurer la bonne gestion financière et administrative de Cy Gastronomie et Hôtellerie en liaison avec les directeurs de formations et la Responsable Administrative de l'Institut d'Economie et Gestion. • Gérer le CSP dépenses,Gestion et suivi des facturations externes et internes en collaboration avec le chef des travaux • Regrouper et gérer les commandes de denrées alimentaires en liaison avec les enseignants • Régisseur des dépenses et des recettes en collaboration avec le chef des travaux • Gestion et suivi des ordres de missions • Gestion et suivi du budget avec les directeurs de formations • gestion et suivi de SIFAC • Suivi des relances de paiement de frais de scolarité pour nos étudiants étrangers en binôme avec la gestionnaire pédagogique • Suivi des heures d'enseignements binôme avec la gestionnaire pédagogique • Elaboration des dossiers de vacataires • Gestion et suivi des conventions de partenariat • Participation à la campagne de la taxe d'apprentissage PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances (savoirs) : • Connaître l'environnement de l'enseignement supérieur, l'organisation et le fonctionnement des établissements publics Connaître les circuits financiers et les règles de la dépense publique appliqués à l'Université • Connaître le logiciel SIFAC • Connaissance de la comptabilité et des règles financières de l'Université Compétences opérationnelles (savoir faire) : • Maîtriser les outils informatiques • Pratiquer les règles et les techniques de la comptabilité publique • Savoir rendre compte de ses activités à son supérieur hiérarchique Compétences comportementales (savoir être) : • Savoir informer et rendre compte • Savoir travailler en équipe • Avoir une grande rigueur et un grand sens de l'organisation • Savoir s'adapter et anticiper • avoir des qualités relationnelles Conditions de travail • Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires • CDD de 12 mois (à pourvoir dès le 1er septembre 2025) basé à Gennevilliers • 38h35 par semaine (possibilité de 80% / 4 jours par semaine) • 52 jours de congés payés par an • Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% • Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois • Politique active de formation des personnels • Selon expérience & grilles de la fonction publique Catégorie B/Tech : entre 1700€ et 1950€ net par mois