RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous assurez le traitement de la paie (environ 300 bulletins), de la création du dossier salarié au solde de tout compte (saisie des variables, contrôle des éléments saisis, traitements des absences, suivi des IJSS). Vous procédez au contrôle des charges et établissez les déclarations sociales (DSN). Vous êtes en relation régulière avec le correspondant RH du périmètre dont vous avez la charge dans le but d'échanger les données, de l'informer sur les calcules effectués en paie et de régler les éventuels incidents. Vous serez amené à intervenir en renfort sur l'ensemble du périmètre du CSP, principalement constitués d'EHPAD. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience et vous avez pu, au cours de votre expérience, gérer la paie de A à Z. Vous maitrisez les fondamentaux de la paie et avez de bonnes connaissances sur la réglementation en vigueur. Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel. Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation. Vous avez une bonne capacité de communication et de travail en équipes. Une connaissance de la Convention collective 51 et/ou Convention collective 66 est très fortement appréciée.