RESPONSABILITÉS : Vos missions principales seront les suivantes : • Stimulation & animation : Vous proposez et animez des activités collectives ou individuelles, pensées pour maintenir, développer ou restaurer les capacités des résidents. Ces actions sont régulièrement évaluées et adaptées selon leurs envies et besoins, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. • Accueil & intégration : Vous accompagnez les nouveaux résidents dès leur arrivée, favorisez leur intégration dans la vie de la résidence et veillez à leur bien-être global : physique, psychologique et social. • Observation & vigilance : Vous êtes attentif(ve) à tout changement dans l'état ou le comportement des résidents, et vous alertez l'équipe si nécessaire pour garantir une prise en charge rapide et adaptée. • Cadre de vie & lien social : Vous participez activement à la création d'un environnement de vie chaleureux et animé. Vous organisez les animations, coordonnez la commission Animation, et entretenez les liens avec les familles et les intervenants. • Travail d'équipe & projets : Acteur(trice) clé de la dynamique d'équipe, vous contribuez à l'élaboration des projets de vie personnalisés et institutionnels, en lien avec les objectifs de qualité et de cohérence de l'accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'animateur tel que le BP JEPS, le BAPAAT (Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien) ou d'un DUT Carrières Sociales. Vous faites preuve de solides aptitudes relationnelles et d'une excellente capacité d'adaptation aux différents publics, notamment les résident·e·s et leurs familles. Information sur le poste : · Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h · Rémunération selon expérience : entre 2080 € et 2580 € brut mensuel · Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place, CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements) Notre processus de recrutement Deux étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature : 1 – Première échange téléphonique avec le service recrutement 2 – Entretien en visio ou en présentiel avec le manager