Description du poste : Mission : 1. Sourcing et présélection des candidatures : - Identifier des profils d'alternants via les établissements de formation partenaires, les plateformes spécialisées et les candidatures spontanées. - Contacter les écoles pour obtenir des candidatures - Conduire les entretiens téléphoniques de préqualification 2. Coordination avec les managers : - Transmettre les candidatures présélectionnées aux managers - Assurer le suivi des retours des managers et effectuer les relances si nécessaires 3. Relations avec les écoles : - Maintenir un lien régulier avec les interlocuteurs des écoles - Relancer les établissements de formation en cas de pièces manquantes ou de retards de transmission 4. Préparation des dossiers administratifs : - Constituer les dossiers des candidats retenus : fiche de demande, CV, planning, etc. - Transmettre l'ensemble des éléments nécessaires au service formation pour l'élaboration des contrats 5. Suivi de l'activité et reporting : - Mettre à jour le tableau de bord de suivi de la campagne - Assurer un suivi rigoureux de l'état d'avancement (candidatures reçues, en cours d'analyse, validées, en attente, etc.). Horaires : 9h - 12h30 et 13h30 - 17h00 Description du profil : Poste : Chargée de recrutement Connaissance du poste : Oui Expérience souhaitée : OUI Word : Oui