Descriptif du poste: Au sein d'un environnement industriel multi-entités, le Responsable RH et Relations Sociales pilote les relations sociales et accompagne les directeurs opérationnels des différentes entités du groupe. Missions principales * Piloter et animer les relations sociales (IRP, réunions avec les partenaires sociaux et collectivités). * Appuyer et conseiller les directeurs opérationnels sur l'ensemble des sujets RH et sociaux. * Assurer le management direct de l'administration du personnel du siège. * Élaborer les accords d'entreprise, notes juridiques et notes de service. * Gérer les situations individuelles sensibles dans le respect du droit du travail (disciplinaires, litiges, contentieux). * Garantir la conformité des pratiques RH et le déploiement de la politique RH groupe au sein de la BU. * Accompagner les projets de transformation en anticipant les impacts sociaux. * Fédérer l'équipe RH autour d'objectifs communs et co-piloter la politique RH groupe avec la Direction. Profil recherché: Profil recherché * Formation supérieure (Bac+5) en Droit social, Ressources Humaines ou Gestion. * Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou multi-sites. * Solides compétences en droit du travail, analyse de données sociales et gestion budgétaire RH. * Esprit analytique et structuré, avec un sens aigu du business et de la performance opérationnelle. * Excellentes aptitudes relationnelles : communication fluide, diplomatie et capacité à bâtir un dialogue social constructif.