Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Marseille 4ème Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements et services !                                                                                                                            VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : * Améliorer la vie des personnes accompagnées * Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé * Innover pour favoriser et développer l'inclusion Sous l'autorité de la Responsable du service Paie, l'Adjoint(e) à la responsable de paie est un(e) spécialiste de la paie. Votre rôle premier est l'établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel de votre périmètre. Vous contrôlez les éléments variables et par la suite, vous vous assurez de la fiabilité des bulletins afin de garantir que les informations soient correctes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH pour le bon déroulement de l'ensemble de l'activité paie et budget. Vous êtes force de propositions et contribuez à l'amélioration continue des process afin d'optimiser l'efficience et la sécurité de la paie. En l'absence de la Responsable de paie, vous préparez les fichiers de virements de salaires et effectuez la transmission de la DSN mensuelle associative. Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le strict respect de la confidentialité. Vous serez notamment en charge de : * Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie * Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux) * Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi * Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique * Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi. * Veiller au respect des procédures internes. * Participer à l'amélioration des procédures et à la fiabilisation des données sociales * Etre un(e) interlocuteur/rice de référence auprès des Directions dans le suivi de leur budget et de la paie * Apporter un conseil auprès des Correspondant(e)s RH en matière de gestion de la paie.   POSTE * 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement. * Rémunération : à partir de 3 362 € mensuel brut / 40.3 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C3N2) * Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie. * Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de paie. * Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maitrise d'Excel, connaissance de Power BI) * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e) et vous aimez travailler en équipe. * Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. > Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !