Descriptif du poste: En sa qualité de cadre Administratif et de gestion de niveau 2, il est en charge de l'organisation et de la supervision de la démarche qualité des établissements, de la programmation et du suivi des activités, de la sécurité et de la maintenance des établissements, il participe à l'élaboration et au suivi des projets comme des travaux. De plus, le cadre Administratif et de gestion de niveau 2 pourra assurer des missions transversales au niveau des ressources humaines et des fonctions logistiques. Ces missions transversales sont assurées en coopération avec les autres cadres et l'équipe de dirigeante afin d'assurer au sein des établissements la continuité des activités (gestion des ressources humaines, techniques, logistiques et sécuritaires), la sécurité des biens et des personnes et la satisfaction des usagers. Ses missions et responsabilités sont variées et susceptibles d'évolution compte-tenu des besoins et impératifs d'adaptation du groupement et des établissements adhérents et selon les évolutions en compétences du cadre. A titre non exhaustif, les missions du cadre administratif et de gestion de niveau 2, sont décrites ci-dessous :Organisation de la démarche qualité / Suivi plan d'actions (PAQSS)Mise à jour des documents règlementaires / GED Plans de prévention Gestion des dysfonctionnements Audits / Evaluation internes et externes Veille juridique et gestion documentaire / RGPDCONDUITE DE PROJET / TECHNIQUE SECURITE / LOGISTIQUE Profil recherché: Profil recherché Profil : Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS) , Master 2 management de projet, Master 2 Administration des Entreprises, Master 2 QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), Salaire indicatif Mensuel Brut incluant une semaine d'astreinte administrative : 3230€ bruts + reprise d'ancienneté selon profil + prime de présentéisme 100 euros bruts dès 6 mois de présence effective. Mutuelle cadre. Evolution d'ancienneté +2% par an du salaire de base. Possibilité d'évolution. Horaires de travail ne pouvant être prédéterminées du fait de la nature des fonctions et des responsabilités du cadre en forfait jours. 215 jours de travail effectifs annuels.