Description du poste  Vos principales responsabilités sont de :-Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.-Garantir le respect de l'identité de l'enseigne Marionnaud et l'application des normes et des standards de l'entreprise.-Garantir l'animation managériale et commerciale de votre secteur.-Contribuer à définir et faire évoluer les différents outils de travail et procédures.-Soutenir les magasins de votre secteur dans la résolution des dysfonctionnements éventuels, être force de proposition et d'innovation.PROFIL :Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 de type école de commerce ou université.Vous avez une première expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire (gestion multi-sites, plus de 20 magasins à minima) dans le secteur de la distribution/ Retail.Vous savez faire preuve de ténacité.Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome.Vous êtes orientés.ées résultats.Vous êtes dynamique, avez un bon relationnel et de bonnes capacités à communiquer. Vous disposez de bonnes qualités d'écoute.Vous parlez couramment l'anglais.Nombreux déplacements (quotidiens) / Environ 27 magasins / Véhicule de fonctionN'hésitez plus, et rejoignez nous ! La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences. Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.