Référent(e) Maintien dans l'Emploi & PDP F/H Description de poste Vous rejoignez la Direction Santé, Sécurité, Bien-Être & Inclusion de CGI, leader mondial du conseil et des services numériques Nous accompagnons durablement nos associé(e)s pour favoriser la santé au travail, l'inclusion, la prévention des risques et le maintien dans l'emploi, dans un cadre structuré et exigeant. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergonomes, infirmières en santé au travail, économiste de la santé, RH) vous agissez en étroite collaboration et dans une logique d'amélioration continue avec les équipes RH, les Business Units (BU), les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI) et les partenaires externes. Fonctions et responsabilités Maintien dans l'emploi & Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) : -Définir, structurer et faire évoluer les process d'aménagement de poste (sur préconisation médicale ou préventive) -Accompagner les associé(e)s en situation de handicap et les BU dans les démarches de maintien dans l'emploi -Piloter les études ergonomiques de poste et coordonner les prestataires -Conseiller sur les parcours de retour et de maintien en emploi (reprise progressive, adaptation de missions, reclassement) -Proposer et structurer un cadre global de PDP à l'échelle de l'entreprise -Assurer le suivi des typologies d'aménagements et produire des analyses favorisant l'amélioration continue Prévention des risques professionnels : -Déployer des campagnes de prévention (ergonomie, santé, cancer, etc.) -Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de communication (flash learning, kits outils) -Analyser les données santé/bien-être et définir des indicateurs de suivi (KPI) -Conseiller les BU dans les actions de prévention et de rétention des talents Santé & Sécurité au Travail - ISO 45001 : -Contribuer au système de management Santé & Sécurité ISO 45001 -Structurer la gestion des événements santé/sécurité (AT, presque-accidents, situations à risque) -Participer à l'analyse des risques (DUERP, PAPRIPACT) -Formaliser et améliorer les procédures d'urgence en lien avec les réseaux internes Gestion des arrêts de travail & absentéisme : -Définir un cadre structuré de gestion des arrêts de travail -Contribuer aux reportings et tableaux de bord (sick leave) -Analyser les données d'absentéisme et proposer des actions de prévention ciblées -Assurer la veille réglementaire et le partage de bonnes pratiques Pilotage de projets transverses : -Piloter des projets nationaux (événements, dispositifs, actions innovantes) -Coordonner les prestataires et suivre les budgets -Intégrer les actions dans la communication interne CGI En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps - Un cadre de travail propice à l'innovation : participation à l'intégration d'outils IA spécifiquement pensés pour nos besoins en tant qu'équipe juridique, et au service de l'amélioration continue de notre qualité Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (Master en ergonomie, psychologie du travail ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur sur des fonctions liées au maintien dans l'emploi, à la prévention, à la santé et sécurité au travail ou à la QVCT. Vos compétences sont les suivantes : - Connaissance des cadres réglementaires (Loi Handicap 2005, PDP, prévention des risques) - Gestion de projets transverses - Analyse de données et indicateurs santé - Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles - Aisance avec les outils numériques - Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus Le poste requiert aussi : - Adaptabilité et agilité dans des environnements complexes - Proactivité et force de proposition - Sens de la collaboration et du collectif Poste basé à Lille avec une dimension nationale : des déplacements ponctuels sont à prévoir. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par