Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable basé sur le secteur de Concarneau (29), un Gestionnaire de paie H/F en CDI afin d'assurer le traitement complet des paies et le suivi social des clients du cabinet, dans le respect des obligations légales et conventionnelles   ?Production de la paie : Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) Paramétrer et gérer les dossiers sur le logiciel Silae (connaissance de Silae obligatoire) Contrôler les éléments de paie (heures, primes, avantages en nature)   Analyse juridique : Lire et interpréter les conventions collectives Rédiger contrats de travail et décisions unilatérales Contrôler la conformité des contrats collectifs   Conseil et communication client : Collecter les informations nécessaires Expliquer les règles et procédures paie   Veille juridique : Suivre les évolutions du droit social et des conventions   Administratif : Gestion des absences, congés, attestations, prévoyance Classement et archivage des documents sociaux ? Vous êtes titulaire d'un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations, d'un BTS Comptabilité et Gestion, un diplôme de Comptabilité et de Gestion, une Licence professionnelle Métiers de la GRH ou un diplôme similaire vous permettant l'exercice de cette fonction Vous avez déjà acquis une première expérience professionnelle de 3 ans minimum vous permettant l'exercice de cette fonction Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), avez un bon esprit d'analyse   Vos conditions de travail / rémunération et avantages : 4 jours de travail / semaine Temps de travail : 30 heures / semaine (présence obligatoire au cabinet le lundi et le vendredi ? deux autres jours de présence sur site à définir ) Possibilité de télétravailler ponctuellement après un an d'ancienneté Taux horaire : entre 14€ et 18 € brut / heure selon le profil Avantages annexes : 13 ème mois, PPV, Intéressement, mutuelle & prévoyance, CSE Si ce poste vous intéresse, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras    Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap