- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du magasin<br />- Gérer le recrutement (du besoin à l'intégration)<br />- Superviser l'administration et la saisie de la paie via ADP Pégase<br />- Piloter les actions de formation et de développement des compétences<br />- Accompagner les évolutions internes et projets de change management<br />- Assurer des relations sociales de qualité et gérer les situations sensibles avec diplomatie<br />- Analyser les données RH pour éclairer les décisions stratégiques<br />- Gérer l'administration du personnel et les dossiers collaborateurs<br />- Participer activement à une culture d'entreprise positive, engagée et collaborative<br />Ce que nous proposons<br />- CDI - Temps plein - Statut cadre<br />- Rémunération : entre 33 600 € et 36 000 € brut/an<br />- Un poste clé, polyvalent et à impact réel<br />- Un environnement de travail humain, concret et proche du terrain<br />- La fierté de contribuer à la réussite d'un Intermarché indépendant<br />A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.