POSTE : Chargé de Recrutement IT - Ile-De-France H/F DESCRIPTION : Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la Responsable Recrutement, au sein d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs basée en Île-de-France. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer), ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence - Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe) - Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat - Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes - Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur) - Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen. - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez une première expérience (stage ou alternance) dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise. Vous avez une appétence pour les métiers de l'informatique et un attrait pour les nouvelles technologies. Vous êtes dynamique et proactif(ve), vous avez un bon esprit d'analyse et une grande aisance relationnelle