Descriptif du poste: En bref : Collaborateur Avocat Senior Droit Social (H/F) - LYON - Conseil, Contentieux - Dossiers intéressants LE CABINET Vous intégrez un cabinet d'avocats multi-sites (siège à Lyon), spécialisé en droit des affaires. Vous rejoignez un cabinet d'affaires bien implanté sur Lyon depuis quelques années et qui connaît un fort développement.  VOS MISSIONS En tant qu'Avocat(e) en Droit Social, vous interviendrez sur : -Conseil stratégique en droit du travail (Structurations des relations de travail, organisation du temps de travail, réorganisation de l'entreprise, accompagnement du changement...) -Gestion des contentieux sociaux (représentation devant les juridictions, gestion des conflits collectifs,...) -Gestion des relations collectives de travail (assistance élections professionnelles, négociation et rédaction d'accords collectifs...) -Participation au développement du cabinet et à la fidélisation de la clientèle PROFIL -Titulaire du CAPA et inscrit(e) au Barreau -Profil expérimenté en droit social, à minima 8 ans en cabinet -Expérience auprès d'une clientèle de belles PME / ETI -Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques -Aisance relationnelle et sens du service client LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet offrant un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution -Clientèle variée et dossiers stimulants -Ambiance bienveillante et collaborative -6 semaines de congés payés LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien avec notre consultante spécialisée en recrutement juridique (Maëlle) -Deuxième entretien avec les associés du cabinet Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez pas à postuler ! Profil recherché: PROFIL -Titulaire du CAPA et inscrit(e) au Barreau -Profil expérimenté en droit social, à minima 8 ans en cabinet -Expérience auprès d'une clientèle de belles PME / ETI -Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques -Aisance relationnelle et sens du service client LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT -Cabinet offrant un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution -Clientèle variée et dossiers stimulants -Ambiance bienveillante et collaborative -6 semaines de congés payés LE PROCESS DE RECRUTEMENT -Premier entretien avec notre consultante spécialisée en recrutement juridique (Maëlle) -Deuxième entretien avec les associés du cabinet Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité, alors n'hésitez pas à postuler !