Descriptif du poste: Contexte Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous assurez : - la gestion administrative du personnel, - la coordination d'une paie externalisée, - la fiabilisation et la structuration des processus ADP dans un environnement en évolution. Le poste s'inscrit dans une phase de montée en maturité des pratiques RH, avec des enjeux de fiabilité, d'harmonisation et de reporting. La connaissance du logiciel SILAE est un atout dans un contexte de réflexion/outillage paie. Vos missions - Administration du personnel - Gestion des formalités d'embauche et de sortie (DPAE, visites médicales). - Rédaction des contrats, avenants et documents administratifs courants. - Suivi des arrêts maladie, congés et absences, en lien avec les organismes sociaux - Gestion administrative des temps et production de tableaux de bord RH. - Préparation des intégrations (coordination matériel, IT, accès). Coordination de la paie externalisée - Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie. - Vérification des bulletins de paie et fiabilisation des données. - Interface avec le prestataire paie et les organismes sociaux. - Réponse aux questions des collaborateurs relatives à la paie. - Suivi des flux, délais et correctifs avec le prestataire. Profil recherché: - Expérience : minimum 5 ans sur un poste mêlant ADP et coordination de paie. - Compétences : - Solide maîtrise des processus ADP. - Expérience de la paie externalisée. - Bonnes bases en droit social. - Très bon niveau sur Excel et outils RH. - Atouts : - Connaissance de SILAE - Qualités personnelles - Rigueur, sens du détail et fiabilité. - Autonomie et capacité à structurer. - Aisance dans la relation avec un prestataire externe. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Curiosité, envie d'apprendre et de faire évoluer les pratiques. - Conditions - Contrat : CDI - Temps de travail : Temps plein (39h) - Localisation : Lyon