Descriptif du poste: Vous voulez vous épanouir et avoir des responsabilités au sein d'une structure courte ? Vous souhaitez avoir des moyens marketing importants pour faire la différence sur le terrain ? Notre client, entreprise de référence sur le marché du tabac présent dans 40 pays. Recherche afin de poursuivre son développement et optimiser son organisation, son   Responsable de Secteur (F/H) Départements 75/95/60   Rattaché au Directeur de Zone vous prenez en charge le suivi et le développement de clients existants ainsi que la prospection de nouveaux comptes. Vous mettez en avant et présentez les nouveautés, vous conseillez une clientèle exigeante afin de participer activement à la croissance du chiffre d'affaire des buralistes de votre zone géographique. Garant de l'image de la société, vous vous démarquez par une bonne compréhension des problématiques des clients, par la qualité de votre discours et votre capacité à développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs.   Le secteur géographique est : départements Paris, Val d'Oise et Oise. Profil recherché: s engager vers un recrutement plus juste et De formation commerciale, vous avez une première expérience réussie. Vous maitrisez les techniques de vente et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients. Au-delà de votre parcours, ce sont également vos traits de personnalité qui nous intéressent : dynamisme, envie de gagner, sens du commerce et valeurs humaines sont en effet des éléments essentiels pour réussir dans cette mission. Ils vous permettront de vous épanouir dans une structure formatrice, à taille humaine et privilégiant la prise de responsabilités.   La rémunération sera attractive et se situera entre 34 000€ et 40 000 €, sans compter de nombreux challenges ! Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.   Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.   Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Inès, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Luc, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l'encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain. humain.