Description du poste : Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vos principales responsabilités incluent : la tenue à jour des dossiers du personnel, l'organisation des visites médicales ainsi que la gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, retraite), l'enregistrement et la mise à jour régulière des données RH, le suivi des congés, absences et le contrôle des temps de présence, la préparation et la transmission des éléments variables de paie au service compétent. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Vous pourrez intervenir sur d'autres sujets RH, le recrutement, la gestion des compétences et contribuer aux projets RH.