Descriptif du poste: Dans le cadre d'un départ prochain à la retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable Paie afin de garantir une passation fluide et assurer la continuité du service. Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et le pilotage de la paie au sein d'une ETI dynamique et en plein développement. Vos missions principales : * Piloter l'ensemble du processus paie : entrées, sorties, éléments variables, contrôles, soldes de tout compte. * Produire et fiabiliser les déclarations sociales et les DSN mensuelles / événementielles. * Garantir la conformité légale et conventionnelle des pratiques paie. * Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur les sujets paie, charges sociales, absences. * Gérer les relations avec les organismes sociaux et partenaires externes. * Contribuer à l'optimisation des process SIRH et à des projets RH à impact. * Bénéficier d'une période de passation facilitant votre prise de poste. Vous intégrerez une entreprise bienveillante, structurée et engagée, où la qualité du travail et l'esprit d'équipe sont au cœur des pratiques. Profil recherché: Votre parcours : * Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de la paie. * Une première expérience en multi-sites ou multi-conventions est un plus apprécié. * Vous maîtrisez les logiciels de paie / SIRH (idéalement Silae, Sage, Cegid, ADP.). Vos atouts : * Rigueur, organisation, méthode et sens aigu du détail. * Discrétion et respect absolu de la confidentialité. * Autonomie, fiabilité et capacité à prendre du recul. * Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? * Une passation organisée et un accompagnement au démarrage. * Une équipe RH disponible et un environnement de travail bienveillant. * Une entreprise solide, en croissance, offrant des projets RH motivants. * Une politique RH engagée (QVT, formation.). * Travail en présentiel, favorisant coopération et soutien au quotidien.