Descriptif du poste: * Assurer la gestion des fonctions support de l'Association sur le plan financier, RH, administratif  et logistique de l'association, en appui aux cadres opérationnels et selon décisions  du Conseil d'Administration et de la Direction Générale * En relation constante avec la Direction Générale, les cadres et les employés,  développer un  rôle d'interface (alerte/sensibilisation et force de propositions/solutions)  en vue d'assurer le bon fonctionnement de la structure et en conformité avec les obligations légales * Veiller et coordonner la bonne circulation de l'information au sein de l'Association afin de faciliter la gestion des priorités/ urgences * Assurer le reporting du  service  auprès de la Direction générale avec la mise en place et le suivi de tableaux de bord sur chacun des domaines d'intervention Missions principales : - Gestion financière : suivi budgétaire, préparation des bilans et budgets prévisionnels - Gestion RH - Gestion administrative et organisationnelle - Management des équipes assistanat, secrétariat et accueil Profil recherché: Compétences et qualités requises :  * Formation Bac+5 en droit,  gestion, administration, RH et/ou finance associative * Expérience dans une structure associative ou de l'économie sociale et solidaire  appréciable * Connaissance du fonctionnement associatif, des financements publics, des OPCO * Bases de droit social * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (compta, RH.) * Rigueur, sens de l'organisation, autonomie * Discrétion, sens de la confidentialité * Gestion des priorités et urgences (fréquent dans l'association) * Excellent relationnel