Descriptif du poste: Vos missions :  Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :    1. Etre l'Animateur(rice) du Dialogue social  * Préparer et participer activement à l'ensemble des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP) : Comité Social et Économique (CSE), Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), etc. * Piloter les négociations collectives sur des sujets stratégiques et modernes (NAO, télétravail, égalité professionnelle, GEPP, etc.). * Assurer le suivi rigoureux de l'application des accords collectifs et des obligations légales. * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des partenaires sociaux, cultivant une relation de confiance et de transparence.   2. Etre l'Accompagnateur(rice) en conseil stratégique * Apporter votre expertise juridique et sociale pour conseiller et accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes et des sujets complexes. * Anticiper, identifier et gérer les situations sociales sensibles ou à risques, en proposant des solutions pragmatiques et sécurisées. * Effectuer une veille juridique et sociale constante pour garantir l'application des évolutions légales et anticiper les impacts.   3. Etre le Garant(e) de la conformité  * Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs sociaux clés (absentéisme, turn-over, climat social, contentieux) pour éclairer les décisions RH. * Garantir la conformité totale des pratiques et procédures RH avec la législation du travail en vigueur. Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si :  * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en droit social, droit du travail ou en ressources humaines. * Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction RH généraliste, juridique ou spécifiquement dédiée aux relations sociales. * Vous avez une expérience solide dans la gestion des relations sociales (CSE, CSSCT, syndicats).  * Vous avez le sens de la diplomatie et sens aigu de la négociation : vous savez trouver un consensus et maintenir un dialogue constructif. * Vous avez une capacité à gérer les conflits : vous transformez les tensions en opportunités de dialogue. * Vous avez une rigueur juridique et éthique : vous êtes le garant de la bonne application du droit. Ce que vous propose votre futur employeur :  * Rémunération et dispositifs d'épargne  : Rém. fixe brute annuelle + Variable, Prime de Participation.  * Equilibre vie professionnelle/vie personnelle  : 1 jour de Télétravail par semaine, 18 RTT, Mutuelle, Prise en charge du transport à hauteur de 50%. * Environnement de travail :  Accès à une cantine d'entreprise subventionnée (l'accès est pris en charge par l'employeur, la nourriture par l'employé) et Bénéfice des offres et activités proposées par un Comité d'Entreprise dynamique.  FinancePeople accompagne chaque talent avec attention et confidentialité. Si cette opportunité résonne avec votre parcours et vos aspirations, nous serons heureux d'échanger avec vous.