Descriptif du poste: Êtes-vous naturellement curieux, proactif et doté d'une forte capacité d'influence ? Passionné par la santé et les marques, à la recherche d'une opportunité pour avoir un réel impact ?   Nous recrutons un Global Senior Brand Manager expérimenté pour travailler sur une catégorie stratégique clé au niveau mondial, au sein de l'un de nos sièges européens. Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : - Contribuer au pilotage de la stratégie globale de marque et de catégorie à travers l'Europe  - Coordonner et influencer les équipes transverses (réglementaire, innovation, qualité, supply,.) ainsi que les parties prenantes du top management  - Développer une stratégie de catégorie à 5 ans afin de définir une feuille de route de croissance claire, avec une approche centrée consommateur (innovation produit, stratégie go-to-market, plateforme d'activation, etc.)  - Anticiper les tendances consommateurs, la concurrence et les nouvelles réglementations, et intégrer ces éléments dans la feuille de route stratégique  - Collaborer activement avec les pays prioritaires à travers l'Europe  - Définir et exécuter le pipeline d'innovation (concept, recherche, développement et master text)  - Collaborer avec les agences créatives et média pour piloter les activation toolkits (TVC, digital, POS, .), en s'appuyant sur les bons insights consommateurs et touchpoints, en partenariat avec les pays prioritaires  - Suivre, analyser et optimiser l'impact des actions marketing sur les ventes, en proposant des axes d'amélioration - Assurer la responsabilité du P&L, incluant la gestion et l'optimisation du budget A&P Profil recherché: - Au moins 6 ans d'expérience, de préférence dans le secteur de la santé, de l'OTC ou des FMCG, avec une réelle capacité à « mettre la main à la pâte » et à montrer l'exemple  - Solide sens des affaires et excellentes compétences en communication écrite et orale  - Compétences en leadership, avec un historique démontré de réflexion stratégique et une capacité tout aussi forte à exécuter avec excellence  - Expérience avérée dans la génération de croissance grâce à la pensée créative, la gestion de l'innovation (NPD) et l'excellence sur les 4P  - Forte orientation résultats, attitude proactive et curieuse, et maîtrise du suivi de performance (compétences analytiques et capacité à construire des KPI)   Must-haves :   - Mobilité modérée : 20 à 30 % du temps - Maîtrise avancée de l'anglais   - Expérience dans l'analyse de données marché (IQVIA, Nielsen, IRI, .) et des données financières (gestion du P&L)