Descriptif du poste: L'entreprise : Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH, en plein développement en France et à l'international, développe une solution de paiement utilisée par plus de 4 millions de personnes, offrant la possibilité d'ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l'inclusion des personnes. Le Poste : Au sein du département Transformation SI et Architecture, vous serez en charge de conduire des projets stratégiques visant à moderniser le système d'information de l'entreprise, tout en garantissant l'alignement avec les enjeux du groupe. Votre rôle sera clé pour optimiser l'efficacité opérationnelle et maîtriser les risques IT dans un contexte d'intégration et de transformation. Vos responsabilités principales : * Piloter des projets de bout en bout : garantir la livraison dans le respect des engagements (budget, délais, qualité) et des attentes des sponsors ; * Coordonner les études préalables : travailler en étroite collaboration avec les métiers pour définir les besoins et les solutions adaptées ; * Mobiliser les ressources : identifier et déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à la réussite des projets ; * Assurer le suivi et la gouvernance : mesurer l'avancement, anticiper les risques, et animer les instances de décision ; * Communiquer et rendre compte : produire un reporting régulier et transparent pour les parties prenantes. Profil recherché: Ce que vous apportez Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e), capable de fédérer les équipes et de conduire des transformations complexes dans un environnement exigeant. Vos atouts : * Expérience confirmée : minimum 5 ans en gestion de projets IT, idéalement dans des contextes de transformation SI ou d'intégration de progiciels complexes ; * Expertise technique : maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. * Expérience sur des projets IT4IT (solutions dédiées à l'IT) est un plus ;Savoir-être : * Curiosité et sens de l'organisation : capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées ; * Diplomatie et aisance relationnelle : aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (métiers, équipes techniques, direction) ; * Autonomie et initiative : capacité à prendre du recul et à agir avec proactivité ; * Esprit d'équipe : goût pour la collaboration et l'échange, dans un environnement dynamique. Process de recrutement Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : * Entretien Externatic avec Thomas * Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH Pourquoi postuler ? * Localisation : Nantes Centre-Ville * Proximité transports en commun / accessibilité vélo * Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine * La mobilité interne est au cœur de la politique RH et les perspectives d'évolution sont très présentes * La cohésion des équipes est essentielle et passe par des moments de partage simples et festifs * Contexte international : développement de l'activité en Europe * Salaire : package entre 55 000 et 60 000€ L'engagement Externatic : Nous vous garantissons un suivi personnalisé et des retours rapides tout au long du processus. Le saviez-vous ? En nous contactant, vous accédez également à notre "marché caché" : de nombreuses opportunités IT au sein de notre réseau d'entreprises partenaires ne sont pas publiées sur les sites d'emploi classiques.