Descriptif du poste: Rattaché directement au dirigeant, vous pilotez l'activité du site au quotidien et garantissez la qualité, la rentabilité et l'organisation de la carrosserie. Vous êtes le relais indispensable entre les équipes, les clients, les fournisseurs et la direction. Vous intervenez sur des projets techniques, sur mesure et à forte valeur ajoutée. Vos missions 1. Management & animation de l'atelier * Encadrer, accompagner et fédérer une équipe expérimentée et engagée. * Identifier les besoins en montée en compétences et structurer le quotidien. * Planifier, organiser, prioriser : vous êtes le garant du bon déroulé de chaque projet. 2. Pilotage de l'activité * Suivre les indicateurs clés : productivité, délais, CA, marge, taux de retour. * Optimiser l'ordonnancement et les flux atelier. * Participer activement aux décisions structurantes avec le dirigeant. 3. Relation clients & prescripteurs * Accueillir, analyser les besoins, conseiller et chiffrer les projets. * Participer aux échanges techniques et commerciaux pour apporter des solutions sur mesure. * Travailler en lien étroit avec les concessionnaires partenaires et clients VI. 4. Gestion administrative & budgétaire * Superviser les commandes, achats, relations fournisseurs. * Veiller à la maîtrise des coûts et à la rentabilité des dossiers. 5. Qualité, sécurité & conformité * Promouvoir les bonnes pratiques et le respect des normes sécurité & environnement. Garantir la qualité irréprochable des réalisations. * Salaire : 50 Keuro brut (40 Keuro fixe + 10 Keuro variable). * Statut cadre * Outils : Voiture de fonction, PC, téléphone, équipements adaptés. Profil recherché: Compétences techniques * Expérience confirmée en carrosserie industrielle, métallurgie, montage d'équipements, mécanique poids lourds, chaudronnerie ou environnement similaire. * À l'aise avec le chiffrage et l'analyse technique. * Maîtrise de la gestion d'un atelier : ordonnancement, productivité, ratios. Compétences managériales * Leadership naturel, posture exigeante mais bienveillante. * Capacité à fédérer une équipe hétérogène et expérimentée. * Communication claire, gestion des priorités, prise de décision. Compétences comportementales * Autonomie, rigueur, organisation. * Sens du service, orientation client. * Envie de faire avancer les projets et d'accompagner la croissance du site. Les ?plus? qui feront la différence * Expérience en responsabilité d'atelier ou de site. * Connaissance des environnements VI, grues, bras, bennes, semi-remorques.