Descriptif du poste: Le Directeur de Région est un des acteurs clés de l'entreprise pour traiter en concertation des Axes de Réflexion et de Développement, du Management des Ressources Humaines (formation, rémunération), de l'Organisation, de l'échange des bonnes pratiques, et de l'étude et de la résolution de problèmes ciblés. Membre du Comité de Direction, il co-construit le Plan d'Actions Général de l'Entreprise et le met en œuvre sur sa zone territoriale en travaillant avec les équipes support, et sous la responsabilité de la Direction Générale, il pilote la Région au niveau Commercial et Ressources humaines, en tant que Directeur de la zone : - Développement Commercial de l'ensemble des Activités (ventes machines agricoles N§O, Services, Pièces de rechange) - Assurer auprès de ses Equipes (10-15 personnes) le Respect des Objectifs Globaux (Réactivité, Excellence, Partage, Ecoute, Expertise), et de la Qualité de Satisfaction de la Clientèle - S'impliquer à la résolution rapide des situations de litiges - Détermination et Suivi du Budget Annuel, Responsabilité des Résultats Opérationnels de la Zone (application du plan d'actions de l'entreprise et mise en oeuvre spécifique en local avec l'appui des équipes support) - Définition d'un plan de Développement de Compétences des équipes - Reporting des indicateurs hebdomadaires et mensuels - Responsable de la sécurité des personnes et des équipements de travail, et de la propreté des locaux - Assurer une parfaite communication avec et au sein des équipes ACTIVITES : - Relation clientèle (sur le terrain, les salons et événements) - Management des équipes (réunions, intégration nouveaux collaborateurs, entretiens individuels, déplacements réguliers sur chaque succursale, suivi/correctif hebdomadaire des indicateurs clés avec managers de proximité) - Production (budgets de fonctionnement et de production, rentabilité des affaires, obtention des parts de marché, animation équipes, contrôle et correction des écarts) - Optimisation des stocks et des commandes/référencement fournisseurs -* Mise en place d'actions spécifiques* (plan de démonstration, visites usines, opérations marketing .) - Coordonner l'Administration Interne (connaissance logiciel informatique, coordonner administration des ventes et administration commerciale, Actions marketing en étroite collaboration avec les coordonnateurs support métier) Profil recherché: COMPETENCES NECESSAIRES - Vous possédez une formation supérieure mini Bac + 4 complétée par une solide expérience à un poste équivalent de Direction (régionale ou opérationnelle) au sein d'un concessionnaire ou d'un constructeur de matériels agricoles ou secteur proche (engins TP) - Doté d'un charisme naturel et orienté Sens du Service Client, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur dans votre travail. Vous possédez un bon esprit d'initiative et d'équipe et faites preuve d'autonomie, et de bonnes Qualités de Manager et Organisationnelles - Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre Motivation et votre Personnalité. - Domicile idéal sur l'Axe Nantes Sud / La Roche sur Yon. DIVERS -Rémunération : Salaire fixe attractif + Variable annuel sur objectifs quantitatifs et qualitatifs -Avantages : Voiture de fonction + Participation aux bénéfices + Titre Restaurant + Mutuelle d'entreprise + Contrat prévoyance -Contrat : CDI, Temps plein. Cadre autonome - Poste disponible début 2026