Description du poste : Nous recherchons notre futur Manager régional du développement foncier - Nord H/F en CDI basé(e) à Paris. Un défi vous attend : Coordonner, manager et accompagner les équipes dans le déploiement de la stratégie d'expansion foncière dans les régions Ile de France, Hauts de France, Normandie, Centre Val de Loire ! Rattaché(e) au Directeur du développement foncier, vous jouerez un rôle clé dans la réussite collective et dans l'animation d'un territoire stratégique pour l'entreprise. Vous aurez pour missions principales : - Piloter et animer au quotidien l'équipe de chargés d'expansion, en assurant un management de proximité : définition d'objectifs clairs, suivi régulier de l'activité, accompagnement individualisé, feedback constructifs, développement des compétences - Former les chargés d'expansion pour leur permettre de monter en compétences - Coordonner l'équipe dans la mise en oeuvre de la stratégie foncière : identification des opportunités, études de faisabilité, négociation, validation des projets - Assurer un reporting régulier et pertinent auprès du Directeur du développement foncier - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la conformité aux réglementations locales et à notre cahier des charges - Anticiper les évolutions du marché et identifier les leviers de performance Votre métier nécessite des déplacements hebdomadaires régionaux. Ce poste nécessite des déplacements hebdomadaires au sein des régions concernées. Description du profil : Doté(e) d'une solide expérience en management d'équipe et en développement immobilier commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. Agile, dynamique et orienté(e) terrain, vous savez fédérer vos équipes et porter des projets dans un environnement en constante évolution. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre envie de contribuer à une aventure collective qui feront la différence. Permis B indispensable (nombreux déplacements en région). N'hésitez plus et rejoignez-nous ! - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une évolution professionnelle continue - Une politique sociale engagée : 13ème mois, chèques cadeaux en fin d'année - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, challenges sportifs, ...)