Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de la Défense, nous recherchons un Projeteur Concepteur (H/F) afin de suivre et remettre en état des maquettes numériques par la modélisation de pièces mécanique 2D & 3D. Le poste est à pourvoir depuis Massy (91). Les missions proposées seront les suivantes : - Réalisation de Maquette 3D via Catia V5 et outil PLM - Mise en place et modification de chaines de côtes complexes - Travail quotidien de récupération de données sur Outil PLM - Conception et définition des outillages spécifiques - Mise en plan et évolutions de plans de détails - Edition des dossiers de définitions avec intégration des nomenclatures - Renseigner les contraintes de fabrication et demandes d'évolutions produits Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en Conception Mécanique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 années sur un poste similaire idéalement dédiée à l'évolution de plans et maquettes numérique de systèmes complexes. Vous maitrisez Catia V5. (2D & 3D) La connaissance d'un ou plusieurs Outil PLM est nécéssaire (Teamcenter, Smarteam, PLM 3D Expérience) La pratique des chaines de côtes complexe est LA compétence centrale de ce poste. Vous êtes rigoureux, organiser et savez analyser vos réalisations. Nous recherchons des profils dynamiques et autonomes. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 38K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.