Descriptif du poste: Le contexte : En tant que Responsable RH, vous serez le garant de la politique RH et du bon fonctionnement des relations sociales. À ce titre, vous serez amené(e) à :   * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise. * Superviser l'ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des absences. * Piloter le recrutement et l'intégration des collaborateurs, en lien avec les managers. * Accompagner les managers dans la gestion des compétences, des carrières et des plans de formation. * Assurer la gestion des relations sociales et animer les instances représentatives du personnel. * Garantir le respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. * Conduire des projets RH stratégiques : développement des talents, qualité de vie au travail, politique de rémunération. * Être un partenaire clé du comité de direction pour accompagner la transformation et la performance du site.   Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. * Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction RH, idéalement en milieu industriel. * Connaissance du droit social et des pratiques RH. * Qualités relationnelles, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe. * Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.   Ce que nous offrons : * Un environnement industriel stimulant et en évolution. * Des missions variées avec une forte dimension opérationnelle. * Un package attractif et des perspectives d'évolution