Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de Projets, le Chef de Projets Macro-Lot est responsable du pilotage global du macro-lot Électricité, depuis les phases études jusqu'à la mise en service, en garantissant la tenue des engagements coûts, délais, qualité et sécurité. À ce titre, il assure notamment : * Le pilotage du macro-lot Électricité (HT/BT, postes, TGBT, UPS, groupes électrogènes, tableaux, chemins de câbles, SSI, GTB associée, etc.) * La coordination des interfaces techniques avec les autres lots (CVC, structure, clos-couvert, sûreté, IT) * Le suivi des études de conception et d'exécution, en lien avec les bureaux d'études internes et externes * La maîtrise des coûts, du planning et de la qualité sur son périmètre * Le pilotage des entreprises et sous-traitants du macro-lot * La gestion des risques techniques et organisationnels * La contribution active à la performance H&S, en coordination avec les équipes chantier et H&S * La participation aux réunions de coordination projet et, le cas échéant, aux échanges techniques avec le Client * Le suivi des travaux modificatifs sur son périmètre (identification, chiffrage, appui à la contractualisation) * La préparation et le pilotage des phases de tests, commissioning et mise en service des installations électriques Profil recherché: * Formation supérieure type ingénieur ou technicien confirmé en électricité, électrotechnique ou énergie * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets ou macro-lots électriques * Expérience significative sur des projets complexes à forte intensité électrique * Une expérience en datacenter est un atout fort ; à défaut, projets industriels, hospitaliers ou tertiaires critiques * Bonne connaissance des architectures électriques redondées et des environnements normés * Capacité à piloter plusieurs entreprises et interfaces techniques * À l'aise dans des environnements projets structurés et exigeants * Anglais professionnel requis (environnement projet international) * Une expérience internationale est appréciée Rémunération minimum 60 annuels bruts + avantage groupe