Descriptif du poste: Quelles seront vos missions ? -    Gérer le processus de recrutement de A à Z : de la définition des besoins avec les Managers et les Responsables RH jusqu'aux entretiens finaux -    Sourcer et attirer les meilleurs talents via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.) -    Conduire les entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats -    Collaborer avec les Managers et Responsables RH pour garantir une expérience candidat fluide et alignée avec les valeurs de l'entreprise -    Suivre et analyser les indicateurs de recrutement (temps de recrutement, qualité des embauches, diversité) pour améliorer continuellement les pratiques Profil recherché: Et à propos de vous ? -    Vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un environnement industriel et international -    Vous avez une bonne connaissance des outils (ATS, si possible SuccessFactors, plateformes de sourcing) et un niveau d'Anglais courant -    Votre agilité et votre réactivité vous permettront de gérer plusieurs recrutements simultanément-    Vous avez d'excellentes compétences relationnelles ainsi qu'une solide orientation client et une forte autonomie