Descriptif du poste: Management & organisation * Encadrement, animation et montée en compétences d'une équipe comptable de 7 personnes. * Adaptation de l'organisation pour accompagner la croissance et garantir efficacité et réactivité. * Définition des objectifs, suivi des performances, formation continueComptabilité générale * Supervision des clôtures mensuelles. * Contrôle et réconciliation des écritures de TVA, paie et comptes généraux. * Analyse des comptes de provisions, immobilisations et haut de bilan. * Calcul des provisions mensuelles et annuelles. * Réalisation des écritures d'inventaire et préparation des états financiers. * Veille juridique et fiscale. * Interface avec le service consolidation du groupe, les CAC et les banques.Comptabilité auxiliaire / fournisseurs * Supervision de la saisie, du lettrage et du pointage des écritures clients et fournisseurs. * Suivi de la facturation mensuelle en lien avec les opérationnels. * Organisation du processus de relance et suivi des règlements clients. * Préparation des échéances de paiement fournisseurs. * Reporting hebdomadaire des retards de paiement.Bilan & fiscalité * Élaboration du bilan et du compte de résultat (normes statutaires et consolidées). * Calcul du résultat fiscal et de l'IS. * Production de la liasse fiscale et des annexes. * Préparation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE.). * Participation à la mise en place du Crédit Impôt Recherche.Trésorerie * Supervision des rapprochements bancaires. * Relations quotidiennes avec les établissements bancaires. * Prévisions de trésorerie et analyse des retards de paiement. Profil recherché: Formation supérieure en Finance / Comptabilité type DSCG * Minimum 10 ans d'expérience sur des fonctions similaire, idéalement complétée par une première expérience en cabinet. * Une expérience en management d'équipe est indispensable * Maitrise d'un ERP (idéalement Oracle et Dynamics) / Pack Office * Niveau d'anglais professionnel (B2) pour échanger avec les filiales internationales * Leadership affirmé, rigueur, sens de l'organisation et excellentes capacités d'analyse * Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement en croissance et transformation * Environnement inclusif, collaboratif et multiculturel. Politique de travail flexible favorisant l'équilibre vie pro / vie perso.(2 jours de télétravail) Forte dynamique de croissance offrant de réelles perspectives d'évolution. Culture d'entreprise axée sur l'innovation, le partage et le développement des compétences. Accompagnement dans la formation et le développement professionnel. Participation à des projets à fort impact sur les territoires et les communautés. * Poste sur 37H