Descriptif du poste: Adjoint.e de Direction en charge des Finances et RH (H/F)  L'Hôpital St Jean, établissement SMR adulte privé à but non lucratif du groupe Union Mutualiste d'Initiative Santé, est implanté à Gennevilliers (92), facilement accessible depuis Paris (métro ligne 13 et RER C). L'établissement dispose de 58 lits d'hospitalisation complète répartis sur 3 services et de 30 places d'hôpital de jour (orthopédie et neurologie). Récemment rénové, doté de plateaux techniques modernes et s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, l'hôpital recrute un(e) Adjoint(e) de Direction en charge des Finances et des Ressources Humaines pour accompagner le pilotage économique et organisationnel de l'établissement. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et en lien étroit avec les équipes médicales et administratives, vous intervenez sur des missions de management, de pilotage financier et médico-économique, et de coordination transversale. Management et organisation * Encadrement direct des équipes comptabilité (2 ETP), RH (2 ETP) et TIM (1 ETP) * Coordination fonctionnelle avec la responsable accueil et secrétariat médical * Coordination des services TIM, admissions/facturation et comptabilité afin de sécuriser les recettes * Pilotage de la masse salariale et de la gestion administrative du personnel (paie et dossiers RH centralisés au siège) * Conduite de projets transversaux (outils informatiques, processus, transports sanitaires.) * Remplacement du Directeur en cas d'absence Pilotage financier et médico-économique * Participation à la définition de la politique de gestion et à l'élaboration des budgets et plans d'investissement * Suivi de la clôture des comptes et interface avec experts-comptables et CAC * Suivi de la trésorerie, des engagements de dépenses et des flux financiers, en lien avec le DAF du siège * Analyse et suivi de la performance médico-économique (activité, coûts, recettes, efficience des prises en charge) * Contribution à l'aide à la décision stratégique par des analyses financières et opérationnelles * Suivi et production des obligations réglementaires (ERPD, PGFP, RIA, RTC, SAE) et réponses aux enquêtes ARS * Participation à la communication financière (CSE, BDES) Missions transverses * Participation au comité de direction et à la démarche qualité et gestion des risques * Contribution aux missions d'audit interne, en lien avec le siège * Animation de groupes de travail transversaux visant l'amélioration de la performance et de la valorisation de l'activité Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et relever de nouveaux défis au sein d'un établissement en développement ? Rejoignez-nous.       Profil recherché: Profil recherché  * Formation : Bac +5 en gestion, finance, ou diplôme équivalent. * Expérience : 5 ans minimum en établissement de santé. * Compétences techniques : * Maîtrise des outils bureautiques * Solides compétences en analyse de données médico-économiques. * Bonne compréhension du financement des établissements de santé (DMA/T2A, contrats pluriannuels, tarification à l'activité, etc.). * Qualités requises : * Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers interlocuteurs. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Sens du service et de l'amélioration continue.