Descriptif du poste: Contexte : piloter les projets IAGEN de la DRH au sein de la Direction Data & IA Le/la Product Owner interviendra principalement sur des cas d'usage RH à fort impact, impliquant des données personnelles et des enjeux de conformité (IA Act, RGPD, gouvernance). Vous aurez un rôle central de coordination, cadrage, priorisation et pilotage des développements, en lien avec les équipes techniques, RH, juridiques et gouvernance IA. Objectif : être en capacité à cadrer et à piloter un projet d'IAGEN RH fil rouge, un autre à reprendre (en cours de finalisation et de déploiement) et un dernier plus en phase expérimentale.   Pilotage produit * Cadrer les cas d'usage : besoins métiers, valeur, risques, priorisation. * Construire et maintenir la roadmap produit IA RH. * Piloter les développements (backlog, user stories, priorités). * Assurer la capitalisation des travaux existants. Coordination & gouvernance * Coordonner les parties prenantes : RH, IT, Data, Sécurité, Juridique, Conformité. * Contribuer à l'alignement avec les exigences réglementaires (RGPD, IA Act). * Alerter sur les risques liés aux données personnelles et à l'éthique de l'IA. Accompagnement métier * Vulgariser les sujets techniques IA auprès des équipes RH. * Aider les métiers à formuler leurs besoins et à comprendre les limites des solutions. * Être en support des équipes RH en charge du déploiement. Communication & reporting * Préparer et présenter des supports (slides) pour : * Comités de pilotage (COPIL), * Instances de gouvernance. * Assurer une communication claire sur l'avancement, les arbitrages et les risques Profil recherché: Recherche un Product Owner expérimenté, sachant gérer les projets stratégiques à forte visibilité, contraints par les délais et leadés par des dirigeants. Compétences clés * Product Ownership / Product Management sur des projets digitaux. * Solide compréhension des enjeux RH (recrutement, carrières, gestion des talents). * Capacité à vulgariser des problématiques techniques (IA, data, sécurité) auprès de métiers non techniques. * Très bonne structuration, rigueur dans le cadrage et la documentation. * Expérience du pilotage transverse dans des environnements complexes. Atouts appréciés * Connaissance des enjeux IA générative (fonctionnement, limites, risques). * Sensibilité aux sujets données personnelles, conformité, éthique, IA Act. * Expérience dans des environnements grands groupes / bancaires / réglementés. Soft skills * À l'aise pour prendre la parole en comité et devant des audiences larges. * Capacité à convaincre, arbitrer, structurer. * Posture de facilitateur entre métiers et équipes techniques. * Autonomie, esprit d'initiative.