Description du poste : Mission 1 : gestion de la paie Saisie et traitement d'un portefeuille de 150 paies (congés, maladie, etc.) Calcul et saisie des primes (primes de nuit, heures supp etc.) Gestion de la badgeuse (corrections anomalies) Traitement de la maladie (calcul maintien de salaire/ saisie IJ) Traitement des entrées / sorties (création salarié/ solde de tout compte) Mission 2 : gestion de l'ADP Formalités d'embauche et de départ (contrat, dossier admin, affiliation mutuelle prév etc.) Suivi des CDD (création des salariés, suivi des contrats, soldes de tout compte) Gestion de la maladie (IJSS, IJ prévoyance) Reporting Autres missions en fonction de l'actualité. Description du profil : Idéalement issu d'une formation Bac+ 2 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en paie, ou d'une licence en paie/ RH, vous avez une expérience similaire d'au moins 5 ans. Vous savez gérer vos dossiers en toute autonomie. Vous disposez d'un excellent sens du relationnel et vous êtes rigoureux et organisé.