Responsable Maintenance F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 47 - Tonneins
Offre n° 7776746
Responsable Maintenance F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
47 - Tonneins - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Descriptif du poste: Responsable Maintenance H/F/X - Tonneins (47) - à proximité de Marmande - CDI - Statut cadre - 46K€ brut/an - Poste à pourvoir immédiatement Vous prenez la responsabilité globale de la disponibilité, de la fiabilité et de la sécurité des installations industrielles, dans un environnement cimentier à forts enjeux techniques, énergétiques et environnementaux. Votre rôle est à la fois opérationnel, managérial et stratégique. Vous êtes attendu·e sur votre capacité à : -prendre du recul, -anticiper, -planifier, -et donner de la hauteur à la fonction maintenance. Vos missions, si vous les acceptez, sont les suivantes : Pilotage de la maintenance -Organiser, planifier et superviser la maintenance "préventive, corrective et prédictive". -Gérer les pannes, prioriser les urgences et minimiser les arrêts de production. -Élaborer et piloter le "plan de maintenance" et les actions d'amélioration. -Garantir la fiabilité des équipements : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatismes, utilités. Organisation & anticipation -Structurer les plannings, les priorités et les ressources. -Anticiper les besoins d'investissement et piloter le "budget maintenance". -Gérer les stocks de pièces détachées selon leur criticité. -Fiabiliser et exploiter la "GMAO / ERP" (traçabilité, historiques, indicateurs). Management & leadership -Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe maintenance. -Organiser le travail, définir les priorités, accompagner les techniciens. -Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs. -Développer la polyvalence et la culture sécurité. Sécurité, environnement & bas carbone -Faire respecter strictement les règles "HSE". -Participer activement à la politique "RSE et bas carbone" du site. -Suivre les indicateurs environnementaux (énergie, poussières, bruit). -Être force de proposition pour améliorer les pratiques industrielles et environnementales. -Comprendre et intégrer les enjeux réglementaires "ICPE". Ce que ce poste va vous apporter ✅ Un "rôle clé" au cœur de la performance industrielle ✅ Une vraie "autonomie" et un périmètre de responsabilités large ✅ Un environnement technique riche et stimulant ✅ La possibilité d'agir concrètement sur la "sécurité, l'environnement et le bas carbone" ✅ Un site à taille humaine, avec une "direction accessible" ✅ Un poste où l'on vous demande de "penser, structurer et anticiper" Profil recherché: H/F/X, vous êtes issu·e d'une formation technique (Bac+2/3 minimum, Bac+5 apprécié), ou d'une expérience significative en maintenance industrielle. Vous avez idéalement un parcours dans l'un ou plusieurs de ces domaines : maintenance mécanique, électrotechnique, automatisme, hydraulique, pneumatique, industrie lourde, process continus, production. Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points : -Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. -Vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. -Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer les urgences. -Vous aimez anticiper, structurer et améliorer. -Vous êtes à l'aise avec les outils GMAO / ERP. -Vous avez une vraie culture sécurité et environnement. Les profils purement exécutants ne s'y retrouveront pas. Les profils responsables, structurants et engagés, oui.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 46 - 46 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Cos2biz
Notre client est un site industriel de production de ciment moderne et performant, reconnu pour la qualité de ses installations, son fort esprit d'innovation et son engagement concret en faveur de l'environnement et du bas carbone. Cos2biz, cabinet de recrutement qui bouscule les codes, accompagne cette recherche avec une approche engagée : Recrutement agile : visio ou présentiel, process fluide et humain. Recrutement solidaire : une partie de nos bénéfices reversée à des œuvres...
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