Descriptif du poste: Notre mission : Mieux voir pour mieux être. Doté d'une forte identité culturelle, Grandvision France, leader mondial de l'optique, favorise l'épanouissement et l'intégration de ses collaborateurs. Au sein du département des Ressources humaines, vous travaillerez dans une équipe en charge des collaborateurs magasin et siège, au service de nos 2 enseignes : Générale d'Optique et GrandOptical, Sociétés multisites plus de 530 établissements succursalistes répartis sur toute la France, Luxembourg et Monaco Vos responsabilités, dans un périmètre de 4000 salariés, vous : - Seconder le Responsable Paie dans les différentes missions de la Paie et de l'ADP dans le respect des processus avec une équipe de 12 gestionnaires - Coopérer, travailler, partager en binôme avec votre homologue - Superviser le paramétrage de l'outil de paie et la résolution des anomalies - Gérer la paie et l'ADP d'un portefeuille d'une partie des salariés du siège social - Manager une équipe de 6 gestionnaires paie et ADP - S'assurer de la mise en oeuvre des politiques RH - Être garant des processus administratifs et de la paie en lien avec la législation, les obligations de l'entreprise, les accords d'entreprise et les processus d'audit - Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable (HS, intéressement...) - Être en lien avec les organismes sociaux - Transmettre les données post paie au contrôle de gestion (suivi ETP, reporting...) - Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles et veiller au paiement dans les délais imposés - Accompagner et répondre aux questions des managers opérationnels - Gérer les projets paie comme le changement d'un système paie Notre entreprise : GrandVision France, une filiale d'EssilorLuxottica, leader mondial de l'optique, a comme mission d'améliorer la vision pour le bien-être de tous. Avec nos enseignes Générale d'Optique et GrandOptical, nous offrons une expérience client exceptionnelle grâce à des marques de renom - Ray-Ban, Chanel, Prada, Mickael Kors... et des technologies de pointe. Nous favorisons l'épanouissement de nos collaborateurs, offrant des opportunités d'évolution uniques au sein de notre groupe. Notre engagement envers l'inclusion se traduit par des opportunités accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Si vous partagez les valeurs qui nous animent, rejoignez-nous. Nous sommes Pionniers, Unis, Agiles, Passionnés et Responsables. Profil recherché: Profil : - Expérience d'au moins 2 an en tant que manager Paie et ADP - Expertise Paie - Maitrise du pack office, logiciels de paie et gestion des temps - Communication et qualités relationnelles - Rigueur et organisation - Discrétion et confidentialité - Management - Maitrise des outils SIRH et bureautiques - Compétences juridiques confirmées - Esprit de synthèse et d'analyse - La connaissance de DGE et SAP est un plus CDI, forfait cadre 212 jours, rémunération selon profil, intéressement et participation EN PRATIQUE : Le poste est situé à Montigny le Bretonneux, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine après la période d'intégration