Descriptif du poste: Poste basé à Metz (57) / CDI / Statut Cadre   À propos du Groupe Heintz Immobilier & Hôtellerie Groupe indépendant en développement constant, Heintz Immobilier & Hôtellerie exploite et développe un parc hôtelier de 14 établissements (1 004 chambres) dans le Grand Est, positionnés du super-économique au midscale (4★), sous franchise de groupes reconnus (Accor, Louvre Hotels Group, B&B). Notre vision est claire : internaliser et structurer le Revenue Management Groupe, pour piloter la performance de manière cohérente, durable et data-driven, tout en conservant une forte proximité avec les équipes terrain.   Le poste en quelques mots Dans le cadre de cette structuration, nous créons un poste de Revenue Manager Groupe, rattaché(e) au Directeur des Opérations. Ce poste est 100 % orienté Revenue Management : stratégie tarifaire, performance, outils, pilotage multi-établissements. Il ne s'agit pas d'un poste d'exploitation ni de gestion opérationnelle d'hôtels. Vous serez le/la référent(e) RM du groupe, garant(e) de la cohérence des pratiques, de la montée en maturité des outils et de l'optimisation des résultats.   Vos principales missions Revenue Management & performance * Définir et piloter la stratégie tarifaire groupe (pricing, segmentation, mix produit, canaux de distribution). * Analyser les performances (RevPAR, GOPPAR, mix canal, pickup, forecast) et proposer des plans d'actions. * Animer les yield meetings et accompagner les directions d'hôtels dans la lecture des indicateurs. * Participer à l'élaboration des budgets, forecasts et politiques commerciales. Outils & structuration * Déployer, paramétrer et optimiser les outils RMS / PMS / reporting. * Structurer les process Revenue Management groupe et diffuser les bonnes pratiques. * Produire et faire évoluer les tableaux de bord et reportings décisionnels. Accompagnement des établissements * Accompagner les directeurs et directrices d'hôtels, dans une logique de support et de conseil, sans management opérationnel. * Assurer la cohérence des pratiques RM sur l'ensemble du parc hôtelier. * Former et sensibiliser les équipes aux enjeux RM.   Profil recherché: * Formation Bac +4 / Bac +5 (hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou équivalent). * Expérience confirmée en Revenue Management multi-établissements (minimum 3 ans). * Très bonne maîtrise des leviers RM et de la distribution. * À l'aise avec les outils RMS (IDeaS apprécié), PMS et outils de reporting. * Capacité d'analyse, autonomie, pédagogie et sens du collectif. Une expérience dans les segments super-économique, économique ou midscale est un atout.