Descriptif du poste: #çamatchentrenous ✅ Vous aimez l'autonomie et les responsabilités ? ✅ Vous recherchez un projet managérial ambitieux ? ✅ Vous voulez de réelles perspectives d'évolution au sein d'un leader ? Notre client : "Notre enseigne fait partie des Leaders de la grande distribution et nous continuons notre évolution ! Reconnu pour notre volonté d'innovation et la confiance que nous accordons à nos collaborateurs, vous intégrerez une équipe passionnée où votre sens de l'initiative sera votre meilleur atout pour contribuer au succès collectif. Nous recherchons notre prochain(e) Responsable de Rayon Multimédia H/F pour rejoindre notre magasin à Saint-Herblain (44)" ✨ Votre potentiel permettra de : - Développer votre chiffre d'affaires et la rentabilité grâce à votre gestion commerciale - Animer, fédérer et faire grandir votre équipe en partageant votre passion pour les nouvelles technologies - Optimiser la gestion des produits en gérant : les stocks, les fournisseurs locaux, l'approvisionnement... - Rendre votre rayon irrésistible et développer une stratégie commerciale, une gamme de produits adaptées aux attentes de vos clients. - Être l'ambassadeur des dernières innovations et garantir une satisfaction client irréprochable. Profil recherché: ✨ Ce qu'on recherche chez vous ! * Votre personnalité et votre talent feront toute la différence ! Vous êtes un(e) leader passionné(e) et vous aimez fédérer votre équipe pour atteindre les objectifs ensemble ? Votre esprit d'analyse vous permet d'anticiper, d'établir des objectifs et des plans d'actions concrets. * Passionné(e) par le multimédia, avec un excellent sens du commerce, vous avez nécessairement une connaissance du milieu culturel : les livres et/ou la musique et/ou les jeux... * Votre première expérience réussie dans cet univers vous a donné le goût du challenge et de la gestion.✨ Ce qu'on vous propose * Rémunération : Elle sera définie en fonction de votre expérience et de vos compétences, entre 30K€ et 50K€ brut / an (selon profil), avec avantages : 13ᵉ mois, participation, primes... * Poste en CDI * Statut à définir en fonction de votre expérience (cadre, agent de maîtrise...)