Description du poste : En tant que Compte Clé RHF, vous développez les ventes contributives des produits Rougié aux Sociétés de Restauration Sociales et Commerciales. Vous aimez :***Définir et proposer la stratégie de développement des ventes de la zone qui vous est confiée afin de développer la part de marché et le ranking de la marque Rougié ;***Prospecter de nouvelles enseignes en cohérence avec la stratégie commerciale et développer un réseau efficace auprès des opérateurs (marketing, achats et logistique) et des interlocuteurs SDR ;***Négocier les accords commerciaux dont les plans trade marketing annuels, en étroite collaboration avec les équipes Marketings ;***Elaborer les prévisions des ventes et assurer le suivi de leur réalisation ;***Déterminer les budgets prévisionnels pour ses clients ;***Suivre le business sell-in / sell-out et reporting ;***Coordonner les actions du conseiller culinaire national pour développer ses dossiers auprès des clients SDR ;***Effectuer des analyses économiques et garantir la mise en place d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord, des actions déployées, selon les indicateurs du contrôle de gestion. Alors, rejoignez l'équipe parisienne d'Eric ! Description du profil : Vous êtes :***Compte clé avec une expérience de négociation commerciale en B to B ;***Reconnu.e pour votre connaissance du marché de la restauration hors foyer ;***Véritable commercial.e, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles ;***Motivé. et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Et si c'était vous ? Compléments d'information Ce que nous vous proposons :***Un CDI à temps plein au forfait jours,***Une rémunération fixe sur 13 mois et un variable annuel sur objectifs individuels et collectifs,***Des dispositifs d'intéressement et de participation,***Un véhicule de fonction,***Une protection sociale avantageuse (mutuelle et prévoyance),***Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie. Les prochaines étapes pour mieux se connaître :***un premier contact téléphonique ;***la transmission de notre CV entreprise ;***une rencontre avec l'équipe Ressources Humaines et le manager ;***une réponse de notre part qu'elle soit positive ou négative.