Technicien Contrôle Qualité Parfumerie (H/F) 06 - Mouans-Sartoux
Offre n° 7781545
Technicien Contrôle Qualité Parfumerie (H/F)
06 - Mouans-Sartoux - Localiser avec Mappy
Publié le 12 janvier 2026
Valensy RH recrute pour un acteur majeur des ingrédients naturels destinés à la parfumerie et à la cosmétique. Vous travaillez au sein du service Contrôle Organoleptique, en lien direct avec la production et la qualité. Vous contribuez à assurer la conformité sensorielle des produits avant conditionnement et expédition. En tant que spécialiste de l'analyse organoleptique et de la conformité olfactive, vos principales missions sont les suivantes : - Organiser les priorités et planifier les contrôles olfactifs des compositions et matières premières - Réaliser les tests olfactifs par comparaison et évaluer les écarts sensoriels - Enregistrer et valider les résultats dans le logiciel dédié - Libérer les lots de matières premières et de produits finis après validation - Collaborer avec la production pour garantir la cohérence des standards olfactifs Vous appréciez l'univers de la parfumerie et disposez d'un solide sens de l'analyse sensorielle. - Bac+3 en parfumerie ou chimie, avec 2 ans d'expérience minimum en contrôle qualité - Rigoureux(se), précis(e) et méthodique dans vos évaluations - Sens critique développé face aux résultats obtenus - Curiosité olfactive et capacité à identifier les nuances d'odeurs - Autonome, organisé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs Journée de 8h à 16h30 Les avantages: - 13ème mois - Participation (équivalente à un quatorzième mois) - Prime vacance - CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Employeur
Valensy RH
Chez Valensy RH, j'aide les entreprises à trouver les bons talents - pas seulement des CV qui "collent", mais des personnes qui s'intègrent vraiment à leur culture. Mon approche : ✨ Transparence sur les salaires, la culture et le process, Retours systématiques aux candidats, même négatifs, Un accompagnement candidat pour les orienter vers les bonnes opportunités.
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