POSTE : Aide-Soignant - Aide Hôtelier H/F DESCRIPTION : Coordination générale des soins Pôle : Le Blanc Service : SMRG / UCC UF : 7665 Métier : aide-soignant(e) diplômé d'état Corps : aide-soignant en soins généraux Code métier : 05R10 Cadre règlementaire : · Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux. Définition du métier Dispenser, en collaboration avec l'AS, la diététicienne et sous la responsabilité de l'IDE, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne en lien avec l'alimentation. Définition statutaire Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière /CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : · Poste à temps complet · Horaires de matin : 7h-14h30 comprenant ½ heure de pause décomptée soit 7h de travail effectif du lundi au vendredi · Repos fixes · Organisation du temps de travail : base de travail en 7h par jour et 35h par semaine Lieu de travail : SMRG/UCC, pavillon THOMASSIN sur le pôle site du BLANC Déplacements liés à la fonction : possibilités d'aller seul(e) ou avec des patients faire des achats en vu de projets d'activités nutritionnelles. Suppléance (le cas échéant) : non concerné Position dans la structure - Relations hiérarchiques N+1 : IDE N+2 : cadre de santé du service ou son binôme cadre de santé du service de Médecine en son absence N+3 : cadre supérieur(e) de santé du pôle site du BLANC N+4 : directeur(rice) des soins N+5 : directeur général du CH CHATEAUROUX-LE BLANC Position dans la structure - Relations fonctionnelles L'aide-hôtelier travaille en lien direct avec la diététicienne, sous délégation des IDE et en collaboration avec les aides-soignants et les agents des services hospitaliers (ASH soins). L'aide-hôtelier est en liaison fonctionnelle avec : les médecins, les ASH au bionettoyage, les secrétaires, l'assistante sociale, la psychologue, l'ergothérapeute et l'équipe de rééducation ainsi qu'avec tous les professionnels des services supports (services techniques, logistiques). Missions du service Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents SMRG a pour mission la rééducation et la réadaptation des patients dans l'optique de limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux et de favoriser l'autonomie du patient ; les soins médicaux, des actions de prévention et de l'éducation du patient et de son entourage pour prévenir la perte d'autonomie et ainsi favoriser le vieillissement réussi ; la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et sociale ; l'accompagnement à la fin de vie dans le respect de la dignité de la personne dans le cadre des Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LISP). Le service se compose de 20 lits d'hospitalisation complète dont 2 LISP (Lits Identifiés en Soins Palliatifs). L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est spécialisée dans la prise en soins des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés (hyperémotivité, hallucinations, délire, troubles moteurs, agitation, agressivité, opposition aux soins, troubles du sommeil graves) dans le cadre d'une maladie d'Alzheimer ou une maladie apparentée. L'unité est composée de 10 lits d'hospitalisation complète en secteur protégé. Missions spécifiques du poste - Missions principales : - Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie - Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en oeuvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle - Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences - Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer - Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des