POSTE : Auxiliaire de Vie à Monistrol-Sur-Loire H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous investir dans un métier qui a du sens, et qui a de la valeur pour les personnes en perte d'autonomie, ou en situation de handicap, et faire partie d'une équipe engagée et dynamique? Alors rejoignez nous, nous vous proposons un accompagnement personnalisé, des formations vous garantissant une montée en compétences, des formations de perfectionnement, des outils pour vous aider au quotidien dans la réalisation de vos prestations. Vous êtes le talent que nous recherchons Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) pour les secteurs de : Monistrol et ses alentours - contrat possible uniquement les week-ends - contrat également possible en semaine avec un week-end travaillé Aurec - contrat d'environ 24h Pont Salomon - contrat d'environ 20h Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités, - Diplôme ou expérience justifiable de 2 ans minimum exigé ainsi qu'être disponible un week-end sur deux Téléphone, Frais kilométrique, Tickets Restau, Chèques vacances, 13ème mois PROFIL : En échange de vos supers talents, nous vous proposons : - Un contrat sur mesure CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ; - Des missions au plus proche de votre domicile; - Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences : - Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe ; - Une rémunération brute horaire de 11,88€, à 12.15€ (selon profil) ; - Des tickets restaurants d'une valeur de 5€, pris en charge à 50% par l'entreprise ; - Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50€/kilomètre ; - De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ; - Prime équivalant à un 13ème mois ; - Chèques vacances, pris en charge à 70% par l'entreprise - Et bien plus encore